O doborze respondentów badań empirycznych w naukach o zarządzaniu

• Autorzy: Jan Lichtarski

Warianty tytułu

About the Selection of Respondents of Empirical Research in Management Sciences

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem opracowania jest włączenie się w dyskusję nad możliwościami i przesłankami doboru interlokutorów w badaniach empirycznych w naukach o zarządzaniu. W opracowaniu wykazano, że prowadzenie badań empirycznych w naukach o zarządzaniu oparte jest w znacznym stopniu na wykorzystywaniu respondentów oraz że dobór respondentów może mieć istotny wpływ na jakość uzyskiwanych wyników badania. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of this paper is to discuss the possibility and premises of selecting respondents of empirical research in Management Sciences. The study demonstrated that empirical research in Management Sciences is based largely on the use of the respondents and that the selection of respondents has a significant impact on the quality of the results obtained. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Teoria organizacji i zarządzania; Teoria ekonomii; Proces badawczy; Badania empiryczne

EN

Theory of organization and management; Economic theory; Research process; Empirical researches

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 238
• Strony: 51--58

Twórcy

autor

Jan Lichtarski

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Adamkiewicz-Drwiłło, H.G., 2008, Współczesna metodologia nauk ekonomicznych, Dom Organizatora, Toruń.
• Babbie, E., 2005, Badania społeczne w praktyce, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Frankfort-Nachmias, Ch., Nachmias, D., 2001, Metody badawcze w naukach społecznych, Wydawnictwo Zysk i S-ka, Poznań.
• Konecki, K., 2000, Studia z metodologii badań jakościowych, Teoria ugruntowana, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Silverman, D., 2008, Prowadzenie badań jakościowych, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.