Kult korporacyjny - zwyrodnienie relacji między firmą a pracownikami : (komunikat z badań)

• Autorzy: Tomasz Ochinowski , Waldemar Grzywacz

Warianty tytułu

The Corporate Cult : Degeneration of the Employee-Company Relationship

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Niniejszy artykuł prezentuje zaawansowany etap badań pilotażowych zjawiska tzw. kultu korporacyjnego (corporate cults), prowadzonych od 2000 roku w polskich organizacjach. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Kultura organizacyjna; Badania naukowe

EN

Organisational culture; Scientific research

• Czasopismo: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2003
• Numer: nr 2
• Strony: 69--76

Twórcy

autor

Tomasz Ochinowski

• Uniwersytet Warszawski

autor

Waldemar Grzywacz

• Uniwersytet Warszawski

Bibliografia

• Anthony D. (2001), Tactical Ambiguity and Branwashing Formulations: Science or Pseudo-Science?, w: Zabłocki B. i Robbins T. red., (2001). Misunderstanding cults. Searchingfor Objectivity in a controversial field, Univ. of Toronto Press, Toronto.
• Arnott D. (2000), Corporate Cults: The Insidious Lure of the All-Consuming Organization, AMACOM, New York.
• Arnott D. (2001), 6 Signs of a Cult. Dostępne w: http://www.davearnott.com/6signs.html, [02-04-16].
• Bao R.W., Urban G. (b.r.w.), Uzdrawianie myśli w chińskim więzieniu, w: Stalin i stalinizm. Rozmowy George'a Urbana, Myśl, Warszawa, s. 274-301.
• Beckley H. (2002), Capability as Opportunity: How Amaryta Sen Revises Equal Opportunity, "Journal of Religious Ethics", 30.1.
• Dobrzyński M. (1976), Organizacyjne zachowania pracowników, PWE, Warszawa.
• Goffman E. (1961), Asylums. Essays on the social situation of mental patients and other immates. Penguin Books, Middlesex.
• Grzywacz W. (2002), Pomiędzy kulturą a klimatem organizacyjnym, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", 3-4.
• Hicks D. A. (2002), Gender, Discrimination, and Capability: Insight from Amaryta Sen, "Journal of Religious Ethics", 30.1.
• Hassan S. (1997), Psychomanipulacja w sektach, Wydawnictwo "Ravi", Łódź.
• Hassan S. (2001), Jak uwolnić się od manipulacji psychicznej w sekcie, Wydawnictwo "Ravi", Łódź.
• Hofstede G. (2000), Kultury i organizacje, PWE, Warszawa.
• Krzemiński J. (2002), Twierdza białych kołnierzyków, "Rzeczpospolita"/Magazyn (07.02.2003).
• Lifton R.J. (1987), The Future of Immortality and Other Essays for a Nuclear Age, Basic Books, New York.
• Lifton R.J. (1999), Destroying the World to Save it, Metropolitan Books, New York.
• Ochinowski T. (2002a), Corporate Cults - A new Face of Old Phenomenon? A Pilot Study in Poland, referat wygłoszony na dorocznym spotkaniu Stowarzyszenia Badań Religioznawczych, Salt Lake City (USA), listopad 2002.
• Ochinowski T. (2002 b), Kult korporacyjny - nowe oblicze znanego zjawiska? w: Księga pamiątkowa Wydziału Zarządzania UW /w druku/.
• Ochinowski T., Grzywacz W. (2002), Zastosowanie metodologii "linking data" do badania kultury organizacyjnej, referat zgłoszony na VI Konferencję "Sukces w Zarządzaniu".
• Ogletree T. W. (2002), Corporate Capitalism and the Common Good: A Framework for Addresing the Challenges of a Global Economy, "Journal of Religious Ethics", 30.1, p. 79-106.
• Zabłocki B. (2001), Towards a Demistified and Disinterested Scientific Theory of Braniwashing, w: Zabłocki B., Robbins T. red., Misunderstanding cults. Searching for Objectivity in a controversial field, Univ. of Toronto Press, Toronto.
• Zabłocki B., Robbins T., red. (2001), Misunderstanding cults. Searchingfor Objectivity in a controversial field, Univ. of Toronto Press, Toronto.
• Zimbardo P.G., Hartley C. F. (1985), Cults go to High Schools: A Theoretical and Empirical analysis of the Initial Stage in the Recruitment Process, "Cultist Studies Journal", No. 2.