Analiza klimatu społecznego w wybranym przedsiębiorstwie handlowym

• Autorzy: Marta Cypriana Kliber , Magdalena Krystyna Wyrwicka

Warianty tytułu

Analysis of Social Climate in a Chosen Trading Company

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedmiotem opracowania jest analiza klimatu społecznego w wybranym przedsiębiorstwie handlowym. Na podstawie literatury opisano zjawisko klimatu społecznego i jego wpływ na poczucie komfortu i satysfakcji osób zatrudnionych. Dobry klimat społeczny przyczynia się do współdziałania pracowników, a także rozbudza poczucie lojalności względem grupy i odpowiedzialności za jej powodzenie. W związku z tym w dalszej części artykułu przedstawiono kulturę organizacyjną sprzyjającą kształtowaniu pozytywnego klimatu społecznego. Autorki przeprowadziły badania klimatu społecznego w wybranym przedsiębiorstwie handlowym i dokonały jego analizy. (abstrakt oryginalny)

EN

The subject of this analyze is the social climate in selected trading company. In this work based on the literature has been described a phenomenon of social climate and influence on sense comfort and satisfaction of its employees. The good social climate interaction contributes to the workers and awakens a sense of loyalty to the group and responsibility for its success. Therefore, in further part of this presentation has been showed the organizational culture conducive to building a positive social climate. The authors has been peformed a study of the social climate in a selected trading company and have made their analysis. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kultura organizacyjna; Przedsiębiorstwo handlowe; Zbiorowe stosunki pracy

EN

Organisational culture; Commercial enterprises; Collective labour relations

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 58
• Strony: 29--41

Twórcy

autor

Marta Cypriana Kliber

• Politechnika Poznańska, doktorant

autor

Magdalena Krystyna Wyrwicka

• Politechnika Poznańska

Bibliografia

• Baran J., Stosunki międzyludzkie i klimat społeczny w socjalistycznym zakładzie pracy, Wyd. WSNS, Warszawa 1983.
• http://www.auchan.pl (dostęp: 15.06.2012).
• http://www.auchanswadzim.pl (dostęp: 15.06.2012).
• Kliber M., Analiza klimatu społecznego w wybranymm przedsiębiorstwie handlowym praca dyplomowa, Politechnika Poznańska, Wydział Informatyki i Zarządzania.
• Lipińska-Grobelny A. (red.), Klimat organizacyjny i jego konsekwencje dla funkcjonowania pracowników, Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2007.
• Louart P., Kierowanie personelem w przedsiębiorstwie, Poltext, Warszawa 1995.
• Łypacewicz S., Kształtowanie stosunków międzyludzkich, PWN, Warszawa 1999.
• Mikuła B., Klimat organizacyjny a kultura organizacyjna - próba systematyzacji pojęć, Zeszyty Naukowe MWSE w Tarnowie nr 3, 2000.
• Niesyty E., Wpływ klimatu społecznego organizacji na jej sprawność, Materiały dydaktyczne Politechniki Poznańskiej.
• Sikorski C., Sztuka kierowania. Szkice o kulturze organizacyjne, Instytut Wydawniczy Związków Zawodowych, Warszawa 1986.
• Skawińska E., Konkurencyjność i innowacyjność podmiotów, Wyd. IIZ PP, Poznań 2007.
• Szałkowski A., Kształtowanie funkcjonalnych stosunków pracy, Zakład Narodowy im. Ossolińskich, Wrocław 1997.
• Wyrwicka M.K, Grzelczak A.U., Krugiełka A., Polityka kadrowa przedsiębiorstw, Wyd. Politechniki Poznańskiej, Poznań 2010.