PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2012 | nr 276 Strategie i mechanizmy odnowy przedsiębiorstw | 28--37
Tytuł artykułu

Ewolucja metodycznego wspomagania procesu zarządzania zmianami w organizacjach

Autorzy
Warianty tytułu
Evolution of Methodological Support of Change Management Process in Organizations
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Źródłem sukcesu w zarządzaniu procesem zmian jest prawidłowy dobór metod wspierających wszystkie jego fazy, tj. przygotowanie, wdrożenie i ocenę rezultatów funkcjonowania nowych rozwiązań organizacyjnych. W artykule przedstawiono ewolucję metodycznego wspomagania wewnętrznego ruchu organizacyjnego oraz kierunki dalszych badań umożliwiających określenie sposobów skutecznego podjęcia wyzwań, które staną przed organizacjami przyszłości. Będą one dotyczyć zwiększenia poziomu wykorzystania ich potencjału rozwojowego oraz zapewnienia większej zwinności i innowacyjności.(abstrakt oryginalny)
EN
The right choice of methods supporting all phases of change management (preparation, implementation and effects evaluation of new organizational solutions) is a real success factor for the change management process. The article is dedicated to the presentation of the evolution of methodical support directed to the internal movement in an organization. The next presented issues are possible directions of further research that will increase the organizations' ability to cope with challenges of the future. They will concern the enhancement in usage of potential for the development and assurance of increased agility and innovativeness.(original abstract)
Twórcy
autor
  • Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Bibliografia
  • Bieńkowska A., Zgrzywa-Ziemak A., Współczesne metody zarządzania w przedsiębiorstwach funkcjonujących w Polsce - identyfikacja stanu istniejącego, [w:] Współczesne metody zarządzania w teorii i praktyce, red. M. Hopej, Z. Kral, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 2011.
  • Błaszczyk W. (red.), Metody organizacji i zarządzania. Kształtowanie relacji organizacyjnych, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2005.
  • Bratnicki M., Zarządzanie zmianami w przedsiębiorstwie, AE, Katowice 1997.
  • Carnall A., Managing Change in Organizations, Prentice Hall, New York 1990.
  • Czerska J., Doskonalenie strumienia wartości, Difin, Warszawa 2009.
  • Gilbert P., Gerer le changement de l'enterprise, Librairies Techniques, Paris 1988.
  • Gordon W.J.J., Synectics - the Development of Creative Capacity, Harper and Row, New York 1961.
  • Hopej M., Kral Z. (red.), Współczesne metody zarządzania w teorii i praktyce, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 2011.
  • Kotler P., Caslione A., Chaos. Zarządzanie i marketing w erze turbulencji, MT Biznes, Warszawa 2009.
  • Martyniak Z., Inwentyka przemysłowa, IWZZ, Warszawa 1985.
  • Michalak J., Społeczne uwarunkowania procesu zmian, [w:] Metody organizacji i zarządzania. Kształtowanie relacji organizacyjnych, red. W. Błaszczyk, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2005.
  • Mikołajczyk Z., Techniki organizatorskie w rozwiązywaniu problemów zarządzania, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1994.
  • Mikołajczyk Z., Zarządzanie procesem zmian w organizacjach, Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa im. Wojciecha Korfantego, Katowice 2003.
  • Sierpińska M., Niedbała B., Controlling operacyjny w przedsiębiorstwie, Warszawa 2003.
  • Stabryła A., Zarządzanie projektami ekonomicznymi i organizacyjnymi, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006.
  • Stoner A.F., Wankel Ch., Kierowanie, PWE, Warszawa 1992.
  • Wasilewski L., Do czego służy TQM, "Problemy Jakości" 1998, nr 3.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171249121

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.