Społeczna i zawodowa pozycja menedżerów na rynku pracy a kreacja kapitału społecznego

• Autorzy: Wacław Jarmołowicz , Marcin Kościński

Warianty tytułu

A Social and Vocational Position of Managers on the Labour Market vs Creation of Social Capital

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

EN

The purpose of the article is to summarize and estimate the role of a manger in the contemporary economy as well as a manager's place in the labour market. While analysing the characteristic features of Polish management the authors take into account changes in the Polish economy resulting both from the still existing economy transformation and close integration with European Union countries. On this basis social role and business position of Polish managers is presented. The above mentioned characteristic allows the authors to draw some conclusions concerning the managers' role in creating social capital. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Menedżer; Kapitał społeczny; Rynek pracy

EN

Manager; Social capital; Labour market

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 58
• Strony: 251--271

Twórcy

autor

Wacław Jarmołowicz

autor

Marcin Kościński

Bibliografia

• Adler P. S., Kwon S. W., Social Capital: the Good, the Bad and the Ugly, University of Southern California, Los Angeles 1999.
• Bourdieu P., The Forms of Capital, w: J. G. (Ed.), Handbook of Theory and Research for the Sociology and Education, Greenwood, New York 1985.
• Burt R. S., Structural Holes versus Network Closure as Social Capital, w: de Gruyter A., Social Capital Theory and Research, New York 2001.
• Ciupa S. W., Kontrakty menedżerskie, "Manager" 1997, nr 3.
• Coleman J. S., Foundations of Social Theory, Belknap Press of Harvard University Press, Cambridge, Mass, 1990.
• Czapiński J., Polski menedżer w świetle badań, "Rzeczpospolita" 1994, nr 11.
• Dickson W. J., Roethlisberger F. J., Management and the Worker, Harvard University Press, Harvard 1939.
• Drucker P. F., Menedżer skuteczny, Nowoczesność, Kraków 1994.
• Fafchamps M., Minten B., Social Capital and the Firm: Evidence from Agricultural Traders in Madagascar, w: The Role of Social Capital in Development. An Empirical Assessment, Cambridge University Press 2002.
• Fukuyama F, Zaufanie. Kapitał społeczny a droga do dobrobytu, PWN, Warszawa-Wroclaw 1997.
• Golinowska S., Nierówności społeczne; identyfikacja i możliwości wyrównywania, w: Nierówności dochodowe i majątkowe: zakres i formy redystrybucji dochodów państwa, red. E. Mączyńska--Ziemacka, J. Mujżel, S. Owsiak, Wyd. Rady Strategii Społeczno-Gospodarczej przy Radzie Ministrów, Raport nr 49, Warszawa 2002.
• Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2000.
• Grootaeit Ch., Van Bastelaer Th., Introduction and Overview, w: The Role of Social Capital in Development. An Empirical Assessment, Cambridge University Press 2002.
• Hazleton V., Kennan W., Social Capital: Reconceptualizing the Bottom Line, MCB University Press, Volume 5, Radford, Virginia 2000.
• Jarmolowicz W., Wynagrodzenia menedżerów w warunkach zmian systemowych, w: Problemy teorii i polityki ekonomicznej okresu transformacji, red. W. Jarmolowicz, Wyd. AE, w Poznaniu, Poznań 2001.
• Knack S., Social Capital, Growth and Poverty: a Survey of Cross-country Evidence, w: The Role of Social Capital in Development. An empirical assessment, Cambridge University Press 2002.
• Knecht Z., Menedżer w dobie transformacji, WSZ Edukacja, Wrocław 2000.
• Kowalski W., Odpowiedzialność menedżera, "Rzeczpospolita" 2001, nr 92.
• Kubot Z., Kontrakty menedżerskie średniej kadry kierowniczej, Klemar, Wrocław 1999.
• Kustra M., Urban B., O płacach na rynku pracodawcy raz jeszcze, "Personel" 2002, nr 24.
• Lachiewicz S., Praca kierownicza w organizacjach gospodarczych, w: Organizacja pracy kierowniczej. Wybrane zagadnienia, red. S. Lachiewicz, Absolwent, Łódź 1994.
• Listwan T., Kształtowanie kadry menedżerskiej firmy, Kadry, Wrocław 1995.
• Matysiak A., Źródła kapitału społecznego, Wydawnictwo AE we Wrocławiu, Wrocław 1999.
• Mróz A., Umowy menedżerskie, "Personel" 2002, nr 11.
• Podział dochodu i nierówności dochodowe. Fakty, tendencje, porównania, red. J. Mujżel, Wyd. Rady Strategii Społeczno-Gospodarczej przy Radzie Ministrów, Raport nr 29, Warszawa 1998.
• Paszkę H., Piotr W., Społeczno-ekonomiczne uwarunkowania rynku pracy menedżera, w: Rynek pracy w warunkach zmian ustrojowych, red. W. Jarmolowicz, Wyd. AE w Poznaniu, Poznań 2003.
• Pene J., Menedżer w uczącej się organizacji. Menadżer, Łódź 2000.
• Pogonowska B., Kapitał społeczny - próba rekonstrukcji kategorii pojęciowej, maszynopis powielony, w: Kapitał społeczny w teorii i praktyce, red. H. Januszek, Zeszyty Naukowe AE (w druku).
• Polańska A., Zarządzanie personelem, Wyd. Uniw. Gdańskiego, Gdańsk 1999.
• Portes A., Social Capital. Its Origins and Applications in Modern Sociology, "Annual Review of Sociology", 1998, vol. 22.
• Putnam R. D., Making Democracy Work. Civic Transitions in Modern Italy, Princeton University Press, NY 1993.
• Stańczyk Z. J., Kapitał społeczny a gospodarka, w: Prace z zakresu makroekonomii, Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie, nr 589, Wyd. AE w Krakowie, Kraków 2001.
• Stoner J. A. F., Wankel Ch., Kierowanie, PWE, Warszawa 1992.
• Sztucki T., Marketing przedsiębiorcy i menedżera, Placet, Warszawa 2001.
• Walentynowicz P., Kontrakt menedżerski w zarządzaniu firmą, OPO, Bydgoszcz 2000.
• Wożniak M. G., Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy w Polsce w latach dziewięćdziesiątych, w: Gospodarka Polski na przełomie wieków, red. Z. Dach, PTE, Kraków 2002.
• Portal internetowy www.wynagrodzenia.pl.