Kapitał społeczny w zarządzaniu konfliktem w zakładzie pracy

• Autorzy: Jan Sikora

Warianty tytułu

Social Capital in Managing Conflict in a Company

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

EN

The article contains a short characteristics of social capital and points out its significance in activities of an enterprise determined by its environment. Certain segments of an enterprise's environment (nature, power, struggle, game) are a source of conflicts. In managing and solving these conflicts, an example of which is strikes, social capital plays an important role. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Menedżer; Konflikty w przedsiębiorstwie; Kapitał społeczny

EN

Manager; Conflicts in organisation; Social capital

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 58
• Strony: 283--291

Twórcy

autor

Jan Sikora

Bibliografia

• J.J. Sztaudynger, Próby ekonometrycznego określenia wpływu kapitału społecznego na wzrost gospodarczy, w: "Gospodarka Narodowa" 2003, nr U-12, S. 2.
• F. Fukuyama, Zaufanie. Kapitał społeczny a droga do dobrobytu, Warszawa-Wrocław 1997, s. 20.
• J. Tischner, Polski kształt dialogu, Kraków 2002, s. 113.
• E. Gracia, Kryzys argentyński w świetle nauki społecznej Kościoła, "Społeczeństwo" 2002, nr 2, s. 189-2001.
• J. Sikora , Zarządzanie konfliktem w zakładzie pracy, Bydgoszcz 1998, s. 9.
• K. Obłój, M. Zdziarski, Wyzwania na najbliższe czasy, "Rzeczpospolita" nr 242 z 16.10.2003 r.
• Z. Nęcki, Negocjacje w biznesie, Kraków 1998.
• G. J. Nierenberg, Sztuka negocjacji, Warszawa 1997, S. Borkowska.
• Negocjacje zbiorowe, Warszawa 1997.
• J. Sikora, Prowadzenie negocjacji w zakładzie pracy, Bydgoszcz 1999 .
• S. Borkowska, Negocjacje zbiorowe, Warszawa 1997, s. 20.