Ograniczenie prawa do strajku w zakładach generujących poważne zagrożenia dla bezpieczeństwa

• Autorzy: Paweł Pettke

Warianty tytułu

Limitation of the Right to Take Strike Action in Sensitive Workplace

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autor podejmuje próbę oceny prawnych i praktycznych aspektów dotyczących ograniczenia prawa do strajku w zakładach pracy, które określane są jako wrażliwe. Inspiracją dla podjęcia tej problematyki jest oświadczenie jednej z zakładowych organizacji związkowych obejmujących zakład pracy o takim charakterze, z którego wynika, iż według posiadanej przez nią opinii dopuszczalne jest zorganizowanie strajku na stanowiskach pracy, urządzeniach i instalacjach, na których zaniechanie pracy zagraża życiu lub zdrowiu ludzkiemu lub bezpieczeństwu państwa. (abstrakt oryginalny)

EN

The assessment of legal and practical aspects referring to the limitation of the right to take strike action in the workplace such as oil refinery, which is often defined as sensitive, is the subject of the article. The declaration of one of local trade union organizations in such workplace that they possessed an opinion about strike possibilities was the inspiration for the article. According to the opinion it is permissible to organize strike action in such workplace with such fittings and installations where stopping work may threaten life, human health or state security. The author, employed in a workplace of a similar character, tries to pay attention to arguments which suggest that the thesis from the opinion is misleading. Justifying the statement about the ban on strike action in the oil refinery the author indicates great complexity of the refinery's installations and special risks connected with breaking work stability. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Strajki; Przemysł paliwowy; Regulacje prawne

EN

Strikes; Fuel industry; Legal regulations

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 9
• Strony: 22--26

Twórcy

autor

Paweł Pettke

• Grupa LOTOS S.A.

Bibliografia

• A.M. Świątkowski, Międzynarodowe prawo pracy, Tom I Międzynarodowe publiczne prawo pracy, standardy międzynarodowe, vol. 2, C.H. Beck, Warszawa 2008, s. 47.
• J. Żołyński, Strajk i inne rodzaje akcji protestacyjnych jako metoda rozwiązywania sporów zbiorowych, Wolters Kluwer, Warszawa 2013, s. 205.
• A. M. Świątkowski, Komentarz do ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (w:) Zbiorowe prawo pracy - komentarz, pod red. J. Wratnego i G. Walczaka, C. H. Beck, Warszawa 2009, s. 405.
• W. Skrzydło, Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej - Komentarz, Wolters Kluwer, Warszawa 2013, s. 71.
• W. Masewicz, Ustawa o związkach zawodowych, ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, Wyd. Prawnicze PWN, Warszawa 1998, s. 195.
• K.W. Baran, Zbiorowe prawo pracy, komentarz, Wolters Kluwer, Warszawa 2010, s. 451.
• W. Masewicz, Nowe prawo o związkach zawodowych, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 1991, nr 10, s. 1.
• T. Liszcz, Związki zawodowe po nowemu, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 1992, nr l, s. 28.
• A. Sobczyk, Droga sądowa jako metoda osiągania równowagi i równości stron w zbiorowych stosunkach pracy (w:) Ochrona praw człowieka w świetle przepisów prawa pracy, pod red. A. M. Świątkowskiego, C.H. Beck, Warszawa 2009, s. 236 i n.
• T. Wyka (w:) Kodeks pracy, komentarz, pod. red. K. W. Barana, Wolters Kluwer, Warszawa 2012, s. 1046.
• L. Florek, Zalety i wady działalności związkowej na szczeblu zakładu pracy (w:) Związkowe przedstawicielstwo pracowników zakładu pracy, pod red. Z. Hajna, Wolters Kluwer, Warszawa 2012, s. 209.