Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Każda organizacja powinna dążyć do ciągłego doskonalenia swoich uczestników, a więc do nabywania przez nich nowej wiedzy i umiejętności po to, aby lepiej adaptować się do zmieniających się warunków i poprawiać swoją pozycję konkurencyjną na rynku. Jest to wyjątkowo ważne w warunkach transformacji rynkowej, a szczególnie teraz, kiedy Polska wchodzi do struktur unijnych. W opracowaniu nie będziemy prowadzili akademickich dyskusji na temat tego, czy organizacja w znaczeniu instytucjonalnym może się uczyć czy też cecha ta przysługuje wyłącznie zatrudnionym w niej pracownikom. Aby nie przedłużać tych dywagacji, uznajemy, że mogą się uczyć zarówno ludzie, jak i sama organizacja, pomnażająca i wykorzystująca wiedzę akumulowaną przez swoich członków. Ważną sprawą jest natomiast problem stopnia uświadomienia sobie tego procesu, wyrażający się przede wszystkim wielkością nakładów finansowych przeznaczanych bezpośrednio na szkolenia pracowników oraz wydatków na zakup literatury fachowej i prenumeratę czasopism. (fragment tekstu)
Słowa kluczowe
Rocznik
Numer
Strony
20--25
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach
autor
- Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171251911