Orientacje czasowe a przedsiębiorczy rozwój : ujęcie z punktu widzenia zarządzania wiedzą

• Autorzy: Mariusz Bratnicki , Bartłomiej J. Gabryś
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Czas odgrywa istotną rolę w większości współczesnych ujęć przedsiębiorczego rozwoju, ale rzadko jest to rola pierwszoplanowa. W niniejszym opracowaniu czas czy dokładniej orientacje czasowe stanowią centrum zainteresowania autorów. Podstawowe założenie, jakie przyjęto, mówi, że ramy czasowe dostarczają ważnej struktury nośnej dla wyjaśnienia i zrozumienia zachowań przedsiębiorczych oraz dla wyznaczania strategicznego tempa rozwoju organizacji. Umiejętność korzystania z języka czasu zarówno pogłębia, jak i poszerza nasze rozumienie dynamiki i kontekstu przedsiębiorczego rozwoju, a zarazem pozwala stworzyć nowe intelektualne możliwości badania i kształtowania tego procesu społecznego. Warunkiem powodzenia jest jednoczesne tworzenie szans i przewagi konkurencyjnej, co jest istotą strategii przedsiębiorczości. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Rozwój przedsiębiorstwa; Czas w ekonomii; Zarządzanie wiedzą; Analiza czasu pracy

EN

Enterprise development; Time and economy; Knowledge management; Working time analysis

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
• Rocznik: 2003
• Numer: nr 36
• Strony: 43--47

Twórcy

autor

Mariusz Bratnicki

• Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach

autor

Bartłomiej J. Gabryś

• Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach

Bibliografia

• Adams B., The Temporal Gaze: The Challenge for Social Theory in the Context of GM Food, "British Journal of Sociology" 2000, no. 1.
• Barnes R., Riess J.M., Expectancy, Attention and Time, "Cognitive Psychology" 2000.
• Blount S., Janicik G.A., When Plans Change: Examing How People Evaluate Timing Changes in Work Organizations, "Academy of Management Review" 2001, no. 4.
• Bluerdorn A.C., Time and Organizational Culture, w: Handbook of Organizational Culture and Climate, eds N. Ashkanasy, C. Wilderom, M. Peterson, Sage, Thousand Oaks 2000.
• Bratnicki M., Przedsiębiorczość i przedsiębiorcy współczesnych organizacji, Wyd. AE w Katowicach, Katowice 2002.
• DeMarco T., Slack: Getting Past Burnout, Busywork, and the Myth of Total Efficiency, Broadway Books, New York 2001.
• Dutrenit G., Learning and Knowledge Management in the Firm. From Knowledge Accumulation to Strategic Capabilities, Edward Elgar, Cheltenham-Northampton 2000.
• Fine C., Clock Speed, Pergeus Books, Cambridge 1998.
• Harvey M., Novicevic M.M., The Impact of Hypercompetitive "Time-scapes" on the Development of Global Mindset, "Management Decision" 2001, no. 6.
• Huy Q.N., Time, Temporal Capability and Planned Change, "Academy of Management Review" 2001, no. 4.
• Lee H., Liebenau J., Time in Organizational Studies: Towards a New Research Direction, "Organization Studies" 1999, no. 6.
• Mosakovski E., Earley P.Ch., A Selective Review of Time Assumptions in Strategy Research, "Academy of Management Review" 2000, no. 4.
• Perlow L.A., Finding Time: How Corporations, Individuals, and Families Can Benefit from New Work Practices, ILR Press, Ithaca 1997.
• Sadler-Smith E., Spicer D.P., Chaston I., Learning Orientations and Growth in Smaller Firms, "Long Range Planning" 2001, no. 2.
• Sztompka P., The Sociology of Social Change, Blackwell, Cambridge 1993.
• Teece D.J., Strategies for Managing Knowledge Assets: The Rule of Firm Structure and Institutional Context, "Long Range Planning" 2000, no. 1.