Organizacja ucząca się - nowa koncepcja organizacji?

• Autorzy: Magdalena Hopej-Kamińska , Marian Hopej , Robert Kamiński
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W warunkach dynamicznego i złożonego otoczenia przetrwanie i rozwój organizacji uzależnione są od zdolności do szybkiego zaspokajania nowych potrzeb klientów oraz reagowania na oczekiwania znajdujących się w otoczeniu grup interesów. Nie dziwi więc, że problematyka uczenia się organizacji stała się jednym z najważniejszych i najczęściej poruszanych tematów w ostatnim okresie, a wzorzec organizacji uczącej się jest analizowany nie tylko przez teoretyków, ale również praktyków zarządzania. Znaczącą rolę w rozwoju wiedzy na temat uczących się organizacji przypisuje się P.M. Sengemu, którego przemyślenia sformułowane zostały w książce "Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się". Zaprezentował on pięć podstawowych dyscyplin - technik samodoskonalenia się organizacji, które szybko stały się wytyczną tworzenia organizacji przyszłości. O ile waga jego spostrzeżeń jest niezaprzeczalna, to możliwe jest postawienie pytania dotyczącego nowatorstwa sformułowanych przez niego propozycji. Czy organizacja ucząca się zasługuje mianowicie na miano nowej koncepcji? W artykule podjęto próbę wykazania, iż pięć podstawowych dyscyplin uczącej się organizacji jest elementem składowym Kościoła katolickiego. Dyscypliny te charakteryzują również działalność funkcjonującego w jego ramach zakonu jezuitów. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Organizacje uczące się; Rozwój przedsiębiorstwa; Uczenie się; Wizja przedsiębiorstwa; Kościół katolicki

EN

Learning organisations; Enterprise development; Studying; Company vision; Roman Catholic Church

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
• Rocznik: 2003
• Numer: nr 36
• Strony: 114--120

Twórcy

autor

Magdalena Hopej-Kamińska

• Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Nysie

autor

Marian Hopej

• Politechnika Wrocławska

autor

Robert Kamiński

• Politechnika Wrocławska

Bibliografia

• Collins J.C., Porras J.I., Wizjonerskie organizacje, SPM Project, Wrocław 2003.
• Dessoy V., "Lernende Organisation" Mythos - Zauberwort - Perspektive, w: Kirche als lernende Organisation, Thomas-Morus-Akademie Bensberg, Bergisch Gladbach 2000.
• Geiselhart H., Das Managementmodell der Jesuiten, Gabler, Wiesbaden 1997.
• Hopej M., Kamiński R., Model zarządzania zakonem Jezuitów. Analogie do zarządzania przedsiębiorstwem, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" 1999, nr 5.
• Senge P.M., Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 1998.
• Steinmann H., Schreyogg G., Zarządzanie, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 1998.