Wywoływanie u pracowników poczucia niepewności jako przykład antypodmiotowych praktyk w organizacji

• Autorzy: Stanisława Sokołowska , Paweł Szwiec
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Organizacja ucząca się stanowi najkorzystniejsze środowisko do wszechstronnego rozwoju pracowników, do przejawiania się ich podmiotowości, do upowszechniania się postawy dialogicznej. J. Kuroń upatruje w realizacji tej koncepcji szansę przezwyciężenia zjawiska alienacji pracy. Jeżeli przy tym zgodzimy się, że stopień satysfakcji udziałowców zależy od stopnia zadowolenia klientów, a ten z kolei od stopnia zmotywowania pracowników, to jedynie organizacja ucząca się, zorientowana na strategiczny czynnik sukcesu, jakim jest podmiot w organizacji, może zapewnić jej przetrwanie i rozwój. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Rozwój zawodowy pracownika; Organizacje uczące się; Satysfakcja klienta; Podmiotowość pracowników; Upodmiotowienie pracowników; Zarządzanie przedsiębiorstwem

EN

Professional development of employees; Learning organisations; Customer satisfaction; Subjectivity of employees; Empowerment of employees; Enterprise management

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
• Rocznik: 2003
• Numer: nr 36
• Strony: 295--301

Twórcy

autor

Stanisława Sokołowska

• Uniwersytet Opolski

autor

Paweł Szwiec

• Uniwersytet Opolski

Bibliografia

• Asiński P., Ciarka P., Grudzewski M., Lean Management w zarządzaniu, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" 1999, nr 4.
• Cascio F.W., Strategies for Responsible Restructuring, "Academy of Management Executive" vol. 16, 2002, no. 3.
• Czermiński A., Czerska M., Nogalski B., Rutka R., Apanowicz J., Zarządzanie organizacjami, TNOiK, Toruń 2001.
• Czerska J., Efekty wdrożenia Lean Production, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" 2001, nr 4.
• Fofman F., Senge P.M., Communities of Commitment: The Heart of Learning Organizations, "Organizational Dynamics" vol. 22, 1993, no. 2.
• Keidel R.W., Rethinking Organizational Design, "Academy of Management Executive" vol. 8, 1994, no. 4.
• Kowalczyk S., Z refleksji nad człowiekiem. Człowiek, społeczność, wartość, Wyd. Towarzystwa Naukowego KUL, Lublin 1995.
• Kozielecki J., Człowiek wielowymiarowy, Wyd. "Żak", Warszawa 1996.
• Kozielecki J., Psychotransgresjonizm. Nowy kierunek psychologii, Wydawnictwo Akademickie "Żak", Warszawa 2001.
• Koźmiński A.K., Obłój K., Zarys teorii równowagi organizacyjnej, PWE, Warszawa 1989.
• Kupczyk A., Radykalne zmiany w firmie: od reengineeringu do organizacji uczącej się, Wyd. "Infor", Warszawa 1998.
• Kuroń J., Działanie, Wydawnictwo Dolnośląskie, Wrocław 2002.
• Lipecki J., Lean Management metodą restrukturyzacji przedsiębiorstwa, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" 1997, nr 12.
• Lipiec J., Wolność i podmiotowość człowieka, Wyd. Fall, Kraków 1997.
• Lubowiecka G., Możliwy świat podmiotowości, "Przegląd Filozoficzny" nowa seria, R. IX, 2000, nr 13.
• Mikuła B., W kierunku organizacji inteligentnych, Wyd. "Antykwa", Kraków 2001.
• Moń R., Odpowiedzialność fundamentem ludzkiej podmiotowości, Wyd. Akademii Teologii Katolickiej, Warszawa 1999.
• Morgan G., Obrazy organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1999.
• Niemczyk J., Metody organizacji i zarządzania, Wyd. "Terra", Poznań 2000.
• Obuchowski K., Przez galaktyką potrzeb: psychologia ciążeń ludzkich, Wyd. Zysk i Ska, Poznań 1995.
• Ostasz L., Byt ludzki. Antropologia filozoficzna, Wyd. TASSO, Kraków 1994.
• Ostasz L., Potencjał ludzki a wychowanie. Z antropologicznych podstaw pedagogiki, Wyd. Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego, Olsztyn 2001.
• Plomin R., De-Fries J.C., McClearn G.E., McGuffin P., Genetyka zachowania, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2001.
• Slocum J.W., Feldman D.C., Leana C.R., What Ever Happened to Laid-Off Executives. A Study of Reemployment Challenges after Downsizing, "Organizational Dynamics" vol. 29, 2000, no. 1.
• Slocum J.W., McGill M.E., Management Practices in Learning Organization, "Organizational Dynamics" vol. 21, 1992, no. 1.
• Steinmann H., Schreyogg G., Zarządzanie. Podstawy kierowania przedsiębiorstwem, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 1995.
• Wilber K., Krótka historia wszystkiego, Wyd. Jacek Santorski & Co, Radom 1997.
• Zimbardo P.G., Psychologia i życie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1999.
• Zimniewicz K., Współczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa 1999.