Czynniki blokujące i stymulujące zatrudnianie cudzoziemców w Polsce w opinii pracodawców oraz zagranicznych pracowników (w świetle badań przeprowadzonych w województwie opolskim)

• Autorzy: Sabina Kubiciel-Lodzińska

Warianty tytułu

Blocking and Stimulating Factors of the Employment of Foreigners in Poland in the Opinion of Employers and Foreign Workers (Findings from Research Conducted in the Opole Voivodeship)

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W perspektywie wyzwań, przed którymi staje polski rynek pracy, oraz rosnącej na nim roli cudzoziemskiej siły roboczej, konieczne wydaje się być zweryfikowanie czynników blokujących i stymulujących zatrudnianie zagranicznych pracowników. Artykuł ma na celu przedstawienie tych czynników z uwzględnieniem strony popytowej i podażowej rynku pracy, czyli pracodawców oraz cudzoziemskich pracowników. W artykule zostały zaprezentowane wyniki badań ankietowych przeprowadzonych w województwie opolskim. Badanych, zarówno pracodawców, jak i pracowników, podzielono na reprezentujących dwa segmenty rynku pracy - pierwotny i wtórny. Rynek pierwotny obejmuje miejsca pracy uznawane za atrakcyjne, wymagające wyższych kwalifikacji, lepiej wynagradzane. Wtórny rynek pracy dotyczy branż i zawodów, które są postrzegane jako nieatrakcyjne, oferujących relatywnie niskie płace. Rynek pierwotny obejmował pracodawców m.in. ze sfery edukacji, służby zdrowia oraz wyspecjalizowanych usług (np. informatycznych) oraz pracowników podejmujących zatrudnienie jako nauczyciele, lekarze, pielęgniarki, doradcy, kierownicy. Do rynku wtórnego zaliczono robotników wykwalifikowanych i niewykwalifikowanych z przemysłu, budownictwa, rolnictwa i usług. W badaniach wykorzystano dobór celowy oraz zastosowano metodę kuli śniegowej. Narzędziem badawczym był anonimowy kwestionariusz ankiety. W badaniu uczestniczyło 91 pracodawców. Wśród nich 76 reprezentowało wtórny, a 15 pierwotny rynek pracy. Badania przeprowadzono także wśród 217 pracowników. Spośród nich 29 pracowało w sektorze pierwotnym, a 188 na wtórnym rynku pracy. Badanie dotyczyło legalnej sfery zatrudnienia. (fragment tekstu)

EN

In view of the challenges faced by the Polish labour market and the growing role of foreign labour force, it seems to be necessary to verify the factors stimulating and hindering the use of foreign workers. This article aims to present the factors from the perspective of employers and employees. Establishment of incentives for employment and impede the use of foreign labour force is crucial in the perspective that may appear on the Polish labour market. Already is observed a lack of manpower in certain industries and occupations (e.g. construction, agriculture), which is related to one side of the international migration of native labour force, on the other by mismatch of skills of Polish workers to labor market needs. The article uses the results of studies conducted in the Opole Voivodeship among employers of foreigners and among foreign workers. Employers as barriers of employment of foreigners pointed formal and legal conditions. However, for foreigners the biggest hurdle was the lack of knowledge of Polish language. Among the demands of changes that may facilitate the use of foreign workers, employer pointed reduce of formality and foreigners have mentioned whiling away the time needed for obtaining visa. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zatrudnienie; Zatrudnienie cudzoziemców

EN

Employment; Employment of foreigners

• Czasopismo: Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 134 Regionalne i lokalne problemy rynku pracy
• Strony: 103--112

Twórcy

autor

Sabina Kubiciel-Lodzińska

• Politechnika Opolska

Bibliografia

• E. Babbie: Podstawy badań społecznych. Warszawa 2008, s. 211.