PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2011 | Wybrane aspekty przemian strukturalnych | 246--254
Tytuł artykułu

Zarządzanie poprzez wartości - najpopularniejsze wartości w skali międzynarodowej

Autorzy
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Celem artykułu jest refleksja nad strategią zarządzania poprzez wartości w przedsiębiorstwach, dokonanie analizy odsetka firm definiujących własny zestaw wartości oraz określenie siły zjawiska i różnic w zestawach wartości w ujęciu międzynarodowym. Analiza opiera się na raportach i wynikach badań prowadzonych w 11 krajach świata przez firmę PR ECCO Network. Dane pochodzą z materiałów informacyjnych i ankiet, które wypełnione były przez przedstawicieli światowych firm (3 726 przedsiębiorstw) w kilkunastu branżach. Badanie dotyczyło małych, średnich i największych firm. Analizowano aspekt zarządzania poprzez wartości w następujących krajach: Niemcy, Francja, Hiszpania, Polska, Włochy, Austria, Indie, Holandia, Wielka Brytania, Ukraina, Stany Zjednoczone. Wyniki badań dotyczą 2009 roku oraz porównawczo 2006 roku. (fragment tekstu)
Twórcy
autor
  • Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Bibliografia
  • A. Stachowicz-Stanusch: Potęga wartości. Jak zbudować nieśmiertelną firmę. Helion, Gliwice 2007, s. 42.
  • J. M. Kouzes, B.Z. Posner: The Leadership Challenge. Jossey-Bass, 1987, s. 193.
  • K. Hultman, B. Gellerman: Balancing Individual and Organizational Values. Walking the Tightrope to Success. Jossey-Bass/Pfeiffer, 2002, s. 69.
  • Managing by Values. European Business Forum, 2008, nr 32.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171252547

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.