PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Czasopismo
2013 | nr 7-8 | 42--47
Tytuł artykułu

Integracyjnie i nieintegracyjnie zorientowane obszary zarządzania organizacją w aspekcie jej zasobów niematerialnych

Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Integrowanie zarządzania prowadzić ma w założeniu do wzrostu skuteczności i spójności działania organizacji, a integracji może podlegać praktycznie dowolny obszar wybrany z punktu widzenia jej celów. Obszar ten obejmuje różne struktury, obiekty, procesy, relacje i zasoby organizacji, w tym zasoby niematerialne, takie jak kultura organizacyjna, która tu została przedstawiona zarówno jako obszar, wokół którego dokonuje się integracja, jak i czynnik tę integrację wspomagający. Dla kontrastu przedstawiono obszar zasobów wiedzy indywidualnej i powodów jego rozwoju jako utrudniającego procesy integracji. Obydwa przykłady, pozytywny i negatywny z punktu widzenia paradygmatu powszechnej integracji, zilustrowano studiami przypadków. Na tej podstawie spróbowano określić w jakim stopniu włączenie tych elementów do struktury zintegrowanego zarządzania przynosi korzyści lub straty dla organizacji. (fragment tekstu)
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
42--47
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
  • Gableta M., Uwarunkowania i możliwości wzrostu wiedzy spersonalizowanej w organizacji, [w:] T. Kupczyk (red.), Uwarunkowania sukcesów kadry kierowniczej w gospodarce opartej na wiedzy, Difin, Warszawa 2009.
  • Jemielniak D.: Praca oparta na wiedzy, praca w przedsiębiorstwach wiedzy na przykładzie organizacji high-tech, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2008.
  • Koźmiński A. K., Jemielniak D., Latusek D., Współczesne spojrzenie na kulturę organizacji, "e-mentor" 2009, nr 3 (30).
  • Krupa M.: Komputerowo zintegrowane zarządzania - wprowadzenie; University of Information Technology and Management, Rzeszów 2003.
  • Kujala J., Lillrank R., Total Quality Management as a Cultural Phenomenon, Quality Management Journal, issue 4, vol. 11, American Society for Quality, Milwaukee 2004.
  • Kurnal J.: Zarys teorii organizacji i zarządzania; Państwowe Wydawnictwa Ekonomiczne, Warszawa 1969.
  • Nonaka I., Takeuchi H., Kreowanie wiedzy w organizacji, Polska Fundacja Promocji Kadr, Warszawa 2000.
  • Szydłowska-Bojda G.: Integracja systemów zarządzania; http://dydaktyka.polsl.pl/rg5/studia/Mat_sem_I/Wl%20Integracja%20systemow%20zarzadzania.ppt.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171252571

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.