Współczesne koncepcje zarządzania w procesie integracji systemów zarządzania w organizacji zhierarchizowanej

• Autorzy: Henryk Wyrębek

Warianty tytułu

Modern Management Concepts in the Integration of Management Systems in Hierarchical Organizations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zjawiska i problemy pojawiające się w bliższym lub dalszym otoczeniu zmuszają przedsiębiorstwo do przemyślenia swego położenia i dostosowania się do nowych warunków. Impulsy płynące z otoczenia powodują, że firmy muszą modelować swoje wnętrze, a więc zmieniać strategię i strukturę, integrować systemy zarządzania organizacją. Integracja systemów zarządzania umożliwia kompleksowe zarządzanie działalnością organizacji w ramach jednego spójnego systemu. Podstawowym działaniem zintegrowanego system zarządzania jest dążenie do ciągłego doskonalenia procesów w organizacji. W artykule przedstawiono możliwości wykorzystania współczesnych koncepcji zarządzania w procesie integracji systemów zarządzania. (abstrakt oryginalny)

EN

Problems and new phenomena occurring in closer and further surroundings of enterprises make them rethink their situation and adapt to the new conditions. The impulses coming from the environment influence firms which have to model their interiors, change their structure and strategy, and integrate their systems of management. The integration of management systems permits comprehensive business management under a single cohesive system, whose basic task is to strive for the continuous improvement of the organization. The paper presents the possibilities of using modern management concepts in the integration of management systems.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Organizacje uczące się; Reengineering; Odchudzone zarządzanie; Benchmarking

EN

Learning organisations; Reengineering; Lean management; Benchmarking

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Administracja i Zarządzanie
• Rocznik: 2013
• Tom: 24
• Numer: nr 97
• Strony: 133--142

Twórcy

autor

Henryk Wyrębek

• Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach

Bibliografia

• Baines A., Exploiting Organizational Knowledge in the Learning Organization, "Work Study", nr 6/1997.
• Banaszek Z., Zintegrowane systemy zarządzania, PWE, Warszawa 2011.
• Bratnicki M., Transformacja przedsiębiorstwa, Akademia Ekonomiczna w Katowicach, Katowice 1998.
• Grudzewskiego W.M., Hejduk I.K. (red.), Przedsiębiorstwo przyszłości, Difin, Warszawa 2000.
• Kleniewski A., Integracja systemów zarządzania jakością, środowiskiem, bezpieczeństwem i higieną pracy, "Problemy Jakości", 2004.
• Lassey P., Developing a Learning Organization, Kogan Page, London 1998.
• Mikuła B., Elementy nowoczesnego zarządzania. W kierunku organizacji inteligentnych, Antykwa, Kraków 2001.
• Mikuła B., Ziębicki B., Organizacja inteligentna a organizacja ucząca się, "Przegląd Organizacji", nr 5/2000.
• Perechuda K. (red.), Zarządzanie przedsiębiorstwem przyszłości. Koncepcje, modele, metody, Placet, Warszawa 2000.
• Senge P., Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 1998.
• Skrzypek E. (red.), Jakościowe aspekty integracji zarządzania, UMCS, Lublin 2012.
• Smith D., Developing People and Organisations, CIMA Publishing, London 1998.
• Toruński J., Zarządzanie jakością w przedsiębiorstwie. Wybrane problemy, Wydawnictwo Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach, Siedlce 2012.
• Zimniewicz K., Współczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa 2009.