PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Czasopismo
2013 | nr 6 | 795--811
Tytuł artykułu

Macierzyństwo a stawki płac kobiet w Polsce

Warianty tytułu
Motherhood and Wage Rates for Women in Poland
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Niska dzietność i mała aktywności kobiet na rynku pracy to zjawiska niepokojące, które uzasadniają zainteresowanie płacowym kosztem macierzyństwa w Polsce. W artykule, na podstawie danych panelowych z Europejskiego Badania Dochodów i Warunków Życia Ludności w Polsce za lata 2005-2008, oszacowano, że koszt ten (mierzony jako utracona część potencjalnych zarobków matki) w przypadku pierwszego dziecka w rodzinie wyniósł 8% płacy brutto, a w przypadku trzeciego dziecka - 15%; opieka nad drugim dzieckiem nie powoduje dodatkowego kosztu. Koszt płacowy macierzyństwa maleje wraz ze wzrostem wieku kobiety, co pozwala przypuszczać, że istniejący podział pracy w ramach rodziny, powodujący większe angażowanie się w proces wychowawczy matek niż ojców, jest ważniejszą przyczyną niższych zarobków niż deprecjacja kapitału ludzkiego. Wyniki regresji potwierdzają istnienie dodatniej relacji między decyzją o macierzyństwie a oczekiwanym wynagrodzeniem. (abstrakt oryginalny)
EN
A low fertility and low participation rates of women in the Polish labor market justify the interest about the wage cost of motherhood. Using panel data from the European Survey of Income and Living Conditions in Poland for the period of 2005-2008, the authors estimate that the wage cost of the first child in the family (measured as the part of potential earnings lost by the mother) amounted to 8% of gross wage, and for the third child it was 15% while the child care for the second child did not involve such cost. The wage cost of the child care decreases with the increase in the age of the mother; this finding may suggest that the existing labour division within the family, marked by a heavier involvement of mothers rather than fathers in child care, is a more significant cause of lower earnings as compared with the depreciation of human capital. The regression results confirm the existence of a positive relationship between the motherhood decision and the expected renumeration. (original abstract)
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
795--811
Opis fizyczny
Twórcy
  • Uniwersytet Warszawski
  • Uniwersytet Warszawski
Bibliografia
  • Anderson D., Binder M., Krause K., The Motherhood Penalty: Which Mothers Pay and Why?, "American Economic Review" 2002, nr 92(2), Papers and Proceedings.
  • Anderson, D.J., Binder M., Krause K., The Motherhood Wage Penalty Revisited: Experience, Heterogeneity, Work Effort and Work-Schedule Flexibility, "Industrial and Labor Relations Review" 2003, nr 2.
  • Angrist J., W. Evans., Children and Their Parents' Labor Supply: Evidence from Exogenous Variation in Family Size, "American Economic Review" 1998, nr 88.
  • Beblo M., Bender S., Wolf E., Establishment-Level Wage Effects of Entering Motherhood, "Oxford Economic Papers" 2009, nr 61.
  • Ben-Porath Y., The Production of Human Capital and the Life Cycle of Earnings, "Journal of Political Economy" 1967, nr 75(4).
  • Becker G., Human Capital, Effort, and the Sexual Division of Labor, "Journal of Labor Economics" 1985, nr 3(1).
  • Blackburn M.L., Bloom D. E., Neumark, D., Fertility Timing, Wages, and Human Capital, "Journal of Population Economics" 1993, vol. 6.
  • Bobrowicz B., Alokacja czasu: praca zawodowa i edukacja versus funkcje opiekuńcze i prace domowe, w. Aktywność zawodowa i edukacyjna a obowiązki rodzinne w Polsce: w świetle badań empirycznych, red. I. Kotowska, U. Sztanderska, I. Wóycicka,Wydawnictwo Naukowe "Scholar", Warszawa 2007.
  • Budig M., England, P., The Wage Penalty for Motherhood, "American Sociological Review" 2001, nr 66(2).
  • Ciecieląg J., Koszty utrzymania dzieci w Polsce, praca doktorska, Wydział Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa 2003.
  • Ciecieląg J., Pęczkowski M., Bazy danych dostępne na WNE UW. Wstępna charakterystyka, materiał niepublikowany; dostęp: http: //coin.wne.uw.edu.pl/ jcieciel/ opis_bazy%20 danych.doc), 2001.
  • Ciecieląg J., Tomaszewski, A., Influence of Fertility on Women Participation in Labour Market and Their Wages. Alternative Cost of Having a Child, 6th International Socio--Economic Panel User Conference, Berlin 2004.
  • Cossa R., Heckman J., Lochner L, Learning-By-Doing Vs. On-the-Job Training: Using Variation Induced by the EITC to Distinguish Between Models of Skill Formation, "NBER Working Papers" 2002, nr 9083.
  • Datta Gupta N., Smith N., Children and Career Interruptions: The Family Gap in Denmark, "Economica" 2002, nr 69, s. 609-629.
  • Davies R., Pierre G., The Family Gap in Pay in Europe: A Cross-country Study, "Labour Economics" 2002, nr 12.
  • Fernandez-Kranz D., Lacuesta A., Rodriguez-Planas N., Chutes and Ladders: Dual Tracks and the Motherhood Dip, "IZA Discussion Paper Series" 2012, nr 5403, Bonn 2012.
  • Gangi M., Ziefle A., Motherhood, Labor Force Behavior, and Women's Careers: An Empirical Assessment of the Wage Penalty for Motherhood in Britain, Germany, and the United States,,,Demography" 2009, nr 46.
  • Gash V, Sacrificing their Careers for their Families? An Analysis of the Penalty to Motherhood in Europe, "Social Indictors Research" 2009, nr 93.
  • Joshi H., Paci, P., Waldfogel, J., The Wages of Motherhood: Better or Worse?, "Cambridge Journal of Economics" 1999 , nr 23(5).
  • Joshi H., Pierdla P., Waldfogel J., The Wages of Motherhood: Better or Worse?, "Cambridge Journal of Economics" 2009, nr 5.
  • Kołaczek B., Dyskryminacja kobiet w zatrudnieniu, "Polityka Społeczna" 2009, nr 5-6.
  • Korenman S., Neumark D., Marriage, Motherhood, and Wages, "The Journal of Human Resources" 1992, nr 27 (2).
  • Kurowska A., Bariery i uwarunkowania aktywności zawodowej młodych matek w Polsce, "Polityka Społeczna" 2010, nr 1.
  • Kotowska I.E., Uwagi o polityce rodzinnej w Polsce w kontekście wzrostu dzietności i zatrudnienia kobiet, "Polityka Społeczna" 2007, nr 8.
  • Kotowska I., Sztanderska U., Wóycicka I., Aktywność zawodowa i edukacyjna a obowiązki rodzinne w Polsce: w świetle badań empirycznych, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa 2007.
  • Livermore T., Rodgers J., Siminski P., The Effect of Motherhood on Wages and Wage Growth: Evidence for Australia, "The Economic Record" 2011, nr 87, s. 80-91.
  • Matysiak A., Employment First, then Childbearing: Women's Strategy in Post-socialist Poland, "Population Studies" 2008, t. 63, nr 3.
  • Miller A., The Effects of Motherhood Timing on Career Path, "Journal of Population Economics" 2011.
  • Mincer J., Polachek S., Family Investments in Human Capital: Earnings of Women, "Journal of Political Economy" 1974, nr 82.
  • Molina J.A., Montuenga V.M., The Motherhood Wage Penalty in Spain, "Journal of Family and Economic Issues" 2009, nr 30.
  • O'Dorchai S., Do Women Gain or Lose from Becoming Mothers? A Comparative Wage Analysis in 25 European Countńes, "Brüssels Economic Review" 2008, nr 2/3.
  • Simonsen M., Skipper L., An Empirical Assessment of Effects of Parenthood on Wages, w: Modelling and Evaluating Treatment Effects in Economerics {Advances in Econometrics, vol. 21), red. D. Millimet, J. Smith, E.J. Vytlacil, Elsevier JAI Press, Amsterdam 2008.
  • Sliusarenko T, Wage Penalty For Motherhood: Evidence from Ukraine, niepublikowana praca magisterska, National University "Kyiv-Mohyla Academy", Kiev, 2007, http://kse.org.ua/uploads/flle/library/2007/sliusarenko_2007.pdf
  • Taniguchi H., The Timing of Childbearing and Women's Wages, "Journal of Marriage and the Family" 1999, nr 61.
  • Waldfogel J., The Price of Motherhood: Family Status and Women's Pay in a Young British Cohort, "Oxford Economic Papers" 1995, vol. 47.
  • Winder K., Endogenous Fertility and the Motherhood Wage Penalty, materiał nieopublikowany, 2008, http://faculty.ucmerced.edu/kwinder/papers/Motherhood%20Penalty.pdf
  • Ziefle A., Die individuellen Kosten des Erziehungsurlaubs: eine empirische Analyse der kurz- und längerfristigen Folgen für den Karriereverlauf von Frauen, Discussion Papers, Research Unit: Labor Market Policy and Employment SP I 2004-102, Social Science Research Center, Berlin 2004.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171252871

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.