PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2013 | 283 Kierunki ewolucji zachowań organizacyjnych | 89--98
Tytuł artykułu

Interesy pracowników w kontekście zmian w modelu zatrudnienia

Warianty tytułu
Employee Interests in Terms of Changes in the Employment Model
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Uelastycznianie zatrudnienia skutkuje zmianami w obszarze oczekiwań określonych grup zatrudnionych, jak i przeobrażeniami w warunkach realizacji ich interesów. W opracowaniu przedstawiono wyniki badań empirycznych przeprowadzonych w tym zakresie, biorąc pod uwagę zasadność diagnozowania i respektowania interesów wszystkich pracobiorców w procesie gospodarowania potencjałem pracy. (abstrakt oryginalny)
EN
Making employment more flexible leads to changes in both expectations of particular groups of employees, and in transformations of the conditions their interests are realized in. The paper presents results of empirical research carried out in this respect, with focus on the legitimacy of diagnosing and respecting the interests of all employees in the process of labour potential management. (original abstract)
Twórcy
  • Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
  • Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Bibliografia
  • Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na prace w Polsce, Kryńska E., (red.), IPiSS, Warszawa 2003
  • Gableta M., (red.), Interesy pracowników oraz warunki ich respektowania w przedsiębiorstwach. Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Wrocław 2012
  • Kodeks pracy z hasłami i skorowidzem, Buczna M., (red.), Wolters Kluwer Business. Kraków 2009
  • Machol-Zajda L., Rozwój elastycznych form pracy, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", 2008, nr 5
  • Pauliński A., Nietypowe formy zatrudnienia. Elastyczność czy stabilizacja?, "Monitor Prawa Pracy", 2008, nr 2
  • Skowron-Mielnik B., Elastyczna organizacja pracy w przedsiębiorstwie. Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Poznań 2012
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171253181

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.