PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2013 | 283 Kierunki ewolucji zachowań organizacyjnych | 107--112
Tytuł artykułu

Zachowania sieciowe pracowników

Warianty tytułu
Networking Employees Behaviors
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W artykule przedstawiono oddziaływanie sieciowości na zachowania pracowników. Wyszczególniono specyficzne zachowania pracowników, świadczące o intensywności ich zachowań sieciowych. Objęły one zachowania świadczące o inicjowaniu i utrzymywaniu sieci relacji zawodowych oraz efekty tych zachowań w odniesieniu do pozycji w sieci i postrzeganych przez pracownika korzyści. Zachowania sieciowe mają zastosowanie do diagnozowania osób o różnorodnych relacjach zatrudnieniowych, tj. pracy etatowej, "na zlecenie", networkera, mędrca z tłumu, czy samozatrudnionego, co jest możliwe z wykorzystaniem kwestionariusza zachowań sieciowych. (abstrakt oryginalny)
EN
This paper presents the social network impact on employees behaviors. Details the specific employee behaviors, indicating the intensity of their network behaviors. These included the behaviors of initiating and maintaining a network of professional relationships and the effects of these behaviors to the position in the network and perceived by the employee benefits. Network behaviors are applicable to the diagnosis of a variety of employment relationships, such as a regular job, "on demand", networker, a wise man from the crowd, whether self employed, which is possible with the use of network behavior questionnaire. (original abstract)
Twórcy
  • Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Bibliografia
  • Arthur M. B., The Boundaryless Career: A New Perspective for Organizational Inquiry, "Journal of Organizational Behavior", 1994, nr 4
  • Batorski D., Zdziarski M. Analiza sieciowa i jej zastosowania w badaniach organizacji i zarządzania, "Problemy Zarządzania", 2009, nr 4
  • Burt R. S., Brokerage and Closure: An Introduction to Social Capital, Oxford University Press, Oxford 2005
  • Clark S., New Leaf CV, http://www.newleafresumes.ca/articles/
  • Fryczyńska M., Towards the Network Development of Employees, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", 2010, nr 6
  • Gajewski Ł., Wykorzystanie koncepcji mądrości tłumów do przyspieszonego tempa rozwoju technologicznego, "E-Mentor", 2010, nr 5
  • Granovetter M., Economic action and social structure. The problem of embeddedness, "American Journal of Sociology", 1985, nr 91
  • Granovetter M" The Strength of Weak Ties: A networked Theory Revisited, [w:], Sociology Theory, State University of New York 1983
  • Keys to Understanding Your Social Capital, ESR, Fall 2008
  • Kodeks Pracy
  • Krackhardt D., Hanson J.R., Informal Networks. The Company Behind the Chart, "Harvard Business Review", 2011, nr Spring
  • Krackhardt D., Sample questionnaires, http://www.andrew.cmu.edu/user/krack/questionnaires.shtml
  • Nowa definicja MSP. Poradnik dla użytkowników i wzór oświadczenia, http://ec.europa.eu/enterprise/policies/sme/files/sme_definition/sme_user_guide_pl.pdf
  • Przepisy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
  • Watts J. D., Six Degrees. The Science of a Connected Age, ISBN 0393325423, Kindle 2007
  • Wendt R"
  • Turniak G., Profesjonalny networking, Arte, Warszawa 2006
  • www.insight.kellog.northwestern.edu
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171253187

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.