Kompetencje zawodowe menedżera przyszłości w wielkopolskim sektorze komunalnym

• Autorzy: Małgorzata Spychała

Warianty tytułu

Occupational Competencies of Future Manager in Wielkopolska Municipal Sector

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule została zaprezentowana istota kompetencji zawodowych oraz główne etapy projektowania profilu kompetencyjnego dla menedżera XXI w. sektora komunalnego. W części praktycznej dokonano oceny rzeczywistych kompetencji zawodowych menedżerów w wybranych przedsiębiorstwach Wielkopolskiego Sektora Komunalnego. Rzeczywisty poziom wiedzy i umiejętności menedżerów będzie wykorzystany podczas planowania ich rozwoju. (abstrakt oryginalny)

EN

In the article the issue of occupational competencies and implementation stages of 21st century manager's competency profile in municipal sector were presented. In the practical part of this paper examination of managers' professional competencies in selected enterprises of Wielkopolska municipal sector was performed. Current managers' knowledge and skills level were taken into account during planning of their development. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kompetencje kierownicze; Rozwój kompetencji menedżerskich; Menedżer; Gospodarka komunalna

EN

Managerial competencies; Manager competencies development; Manager; Public utilities

• Czasopismo: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
• Rocznik: 2013
• Tom: 283 Kierunki ewolucji zachowań organizacyjnych
• Strony: 185--198

Twórcy

autor

Małgorzata Spychała

• Politechnika Poznańska

Bibliografia

• Boyatzis R., The competent manager: a model for effective performance, Wiley, New York, 1982
• Boyatzis R., Competencies in the 21st century, Case Western Reserve University, Cleveland, Ohio. USA, "Journal of Management Development". 2008. Vol. 27, No. 1
• Branowska A., Siemieniak P., Spychała M., Workers' occupational competencies in a modern enterprise. Publishing House of Poznan University of Technology, Poznan 2011
• Bratnicki M., Strużyna J., Paradoksy kształcenia menedżerów [w:] Dylematy kształcenia menedżerów u progu XXI w., UJ - Instytut Zarządzania, Kraków 2001
• Covey S. R., Siedem nawyków skutecznego działania, Rebis, Poznań 2004
• Covey S. R., Zasady skutecznego przywództwa, Rebis, Poznań 2004
• Davenport T. H., Zarządzanie pracownikami wiedzy. Oficyna & Wolters Kluwer Business. Kraków 2007
• Dickson D., Hargie O., Skilled interpersonal communication: research, theory and practice, Routledge, London 2004
• Dubois D., Rothwell W.. Competency-Based Human Resource Management, Davies-Black Publishing 2004
• McEvoy G., Hayton J., Wrnick A., Mumford T., Hanks S., Blahna M., A competency-based model for developing human resource professionals, "Journal of Management Education", 2005. 29
• Fryczyńska M., Kapital społeczny a warunki pracy i zarządzanie wiedzą w efektywnych organizacjach [w:] Makowski K., (red.), Kształtowanie warunków pracy a efektywność organizacji, WSP, Warszawa 2005
• Kanarski L., Przywództwo we współczesnych organizacjach. Elipsa, Warszawa 2005
• Morawski M., Zarządzanie profesjonalistami. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2009
• Perrini F., Building a European Portrait of Corporate Social Responsibility Reporting, "European Management Journal", December 2005, Vol. 23, No. 6
• Rakowska A., Kompetencje współczesnego menedżera [w:] Rakowska A., (red.), Zarządzanie kompetencjami w organizacji. Warszawa, 2005
• Rausch E., Sherman H., Washbush J. B., Defining and assessing competencies for competency-based, outcome-focused management development, "The Journal of Management Development", 2002, 21, 184-200
• Rostkowski T., Zarządzanie kompetencjami w UE [w:] Juchnowicz M., (red.), Standardy europejskie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, Poltex, Warszawa 2004
• Sajkiewicz A., Kompetencje menedżerów w organizacji uczącej się, Difin. Warszawa 2008
• Sidor-Rządkowska M., Kompetencyjne systemy ocen pracowników. Przygotowanie, wdrażanie i integrowanie z innymi systemami ZZL, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003
• Smółka P., Kompetencje społeczne, metody pomiaru i doskonalenia umiejętności interpersonalnych. Oficyna & Wolters Kluwer Business, Kraków 2008
• Spychała M., Communication competences as a part of social competences in an organization [w:] Popławski S., (red.), The social contexts of communication, Publishing House of Poznan University of Technology, Poznan 2010
• Spychała M., System badania i oceny kompetencji zawodowych pracowników jako warunek trwałego rozwoju organizacji [w:] Urbanowska - Sojkin E., (red.), Wybory strategiczne w przedsiębiorstwach, Strategie funkcjonalne. Zeszyty Naukowe 172, Poznań 2011
• Spychała M., Social competencies of ethical manager in the modern enterprise, [w:] Spychała M., (red.), Corporate Social Responsibility - Conceptions, Theory and Practice, Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej, Poznań 2012