Płaca progowa pracowników naukowo-dydaktycznych polskich wyższych uczelni publicznych w warunkach hipotetycznego kontraktu

• Autorzy: Mariusz Franciszek Kaszubowski

Warianty tytułu

The Reservation Wage of Polish Public Academic Teachers in a Hypothetical Contract

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł przedstawia analizę, której celem było określenie płacy progowej (reservation wage) pracowników naukowo-dydaktycznych w warunkach hipotetycznego kontraktu wprowadzającego warunek jednoetatowości. Dane, na bazie których dokonano oszacowania zebrano poprzez badania ankietowe przeprowadzone wśród pracowników naukowo-dydaktycznych polskich uczelni publicznych w okresie od 28 lutego do 30 marca 2012 roku. Prezentowane w opracowaniu oszacowania płacy progowej otrzymano na dwa sposoby. Po pierwsze - poprzez bezpośrednią analizę statystyk opisowych szeregu szczegółowego, po drugie - ustalając najlepiej dopasowany rozkład teoretyczny, którym okazał się rozkład Singh-Maddala. W obu przypadkach jako szukane wielkości przyjęto medianę. Wyznaczono płacę progową z osobna dla pięciu grup pracowników według podziału na zajmowane stanowisko. Na wysokość minimalnej akceptowalnej płacy oprócz zajmowanego stanowiska miały wpływ również inne czynniki. Statystycznie istotne różnice zaobserwowano ze względu na rodzaj uczelni, kategorię wydziału przyznaną przez MNiSW oraz fakt posiadania lub nie posiadania dodatkowego dochodu. (abstrakt oryginalny)

EN

This paper presents an analysis, which aimed to determine the reservation wage of polish academic teachers in case of a new contract - no extra work condition. Data, on the basis of which an estimate was made, was collected by a survey conducted among academics teachers of polish public universities in the period from 28 February to 30 March 2012. Presented estimates were obtained in two ways. In the first by the direct analysis of descriptive statistics, and the second determining the best fit theoretical distribution, which was a Singh-Maddala distribution. In both cases, the median was adopted as right value. Reservation wage was specified separately for the five different groups of workers according to the their position at the university. The height of the minimum acceptable wage was also influenced by other factors. This analysis shows statistically significant differences due to the type of the university, the faculty category designated by the Ministry and the fact of having additional income. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Płace; Poziom płac; Płace w oświacie; Płaca minimalna; Struktura płac; Finanse szkolnictwa wyższego; Polityka płacowa; Zróżnicowanie płac; Zarządzanie płacami

EN

Wages; Wage level; Wage in education system; Minimum wage; Wage structure; Higher education finance; Wage policy; Wage differential; Wage management

• Czasopismo: Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
• Rocznik: 2013
• Numer: z. nr 31
• Strony: 239--257

Twórcy

autor

Mariusz Franciszek Kaszubowski

• Politechnika Gdańska

Bibliografia

• Balu D.M., Robins K., 1990, Job search outcomes for the employed and unemployed, "Journal of Political Economy" nr 98, s. 637-655.
• Benhabib J., Bull C., 1983, Job search: the choice of intensity, "Journal of Political Economy" nr 91, s. 747-764.
• Blackaby D.H., Latreille P.L., Murphy P.D., O'Leary N.C., Sloane P.J., 2007, An analysis of reservation wages for the economically inactive, "Economics Letters" nr 97, s. 1-5.
• Blau D.M., 1992, An empirical analysis of employment and unemployment job search behavior, "Industrial and Labor Relations Review" nr 45, s. 738-752.
• Bloemen H.G., Stancanelli E.G.F., 2001, Individual wealth, reservation wages, and transitions into employment, "Journal of Labor Economics" nr 19, s. 400-439.
• Burdett K., Vishwanath T., 1988, Declining reservation wages and learning, "The Review of Economic Studies" nr 55, s. 655-665.
• Cramer J.S., 1986, Econometric Applications of Maximum Likelihood Methods, Cambridge, London, Sydney, NY, Melbourne, Cambridge University Press, s. 160.
• Crosslin R.L., Stevens D.W., 1977, The asking wage-duration of unemployment relation revisited, "Southern Economic Journal", styczeń, s. 1298-1302.
• D'Agostino R.B., Stephens M.A., 1986, Goodness-of-fit Techniques, NY, Basel, Marcel Dekker, Inc.
• Domański Cz., 2005, Analiza rozkładów płac i dochodów w Polsce w przekroju terytorialnym, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
• Duncan K., 1992, The value of time in household work: estimates from the NLS data, "The Proceedings of the American Council on Consumer Interests" nr 38, s. 163-170.
• Feldstein M., Poterba J., 1984, Unemployment insurance and reservation wages, "Journal of Public Economics", luty-marzec, s. 141-167.
• Ferber M., Green C., 1985, Homemakers' imputed wages: results of the Heckaman technique compared with women 's own estimates, "Journal of Human Resources" nr 20, s. 90-99.
• Fishe R., 1982, Unemployment insurance and the reservation wages of unemployed, "Review of Economics and Statistics" nr 64, s. 12-17.
• Gorgens T., 2002, Reservation wages and working hours for recently unemployed US women, "Labor Economics" nr 9, s. 93-123.
• GUS, 2011, Szkoły wyższe i ich finance w 2010 r., GUS, Warszawa.
• Heckman J., 1974, Shadow prices, market wages and labor supply, "Econometrica" nr 42, s. 679-694.
• Heywood J.S., White S.B., 1990, Reservation wages and unemployment in manufacturing: a case study, "Applied Economics", marzec, s. 403-414.
• Hofler R., Murphy K., 1994, Estimating reservation wages of employed workers using a stochastic frontier, "Southern Economic Journal" nr 60, s. 961-976.
• Holzer H.J., 1986, Reservation wages and their labor market effects for black and white male youth, "The Journal of Human Resources", wiosna, s. 157-177.
• Jenkins S.P., Fitting distribution by maximum likelihood, http://stata.com/meeting/2germanJenkins.pdf (stan na dzień 5.10.2012).
• Jones S.R.G., 1988, The relationship between unemployment spell and reservation wages as a test of search theory, "The Quarterly Journal of Economics", listopad, s. 742-765.
• Jones S.R.G., 1989, Reservation wages and the cost of unemployment, "Economica", maj, s. 225-246.
• Kasper H., 1967, The asking price of labor and the duration of unemployment, "The Review of Economics and Statistics" nr 49, s. 165-172.
• Kaszubowski M., 2011, Estymacja progowej płacy pracowników naukowo-dydaktycznych w warunkach hipotetycznego kontraktu (na przykładzie Politechniki Gdańskiej), Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, nr 4/8 2011, Gdańsk.
• Kiefer N., Neumann G., 1979, An empirical job-search model with a test of the constant reservation wage hypothesis, "Journal of Political Economy", s. 89-107.
• Kleiber C., Kotz S., 2003, Statistical Size Distributions in Economics and Actuarial Sciences, Wiley, New York.
• Kot S. M., 1999, Analiza ekonomiczna kształtowania się płac w Polsce w okresie transformacji, PWN, Warszawa, Kraków.
• Kwiatkowski E., 2002, Bezrobocie. Podstawy teoretyczne, PWN, Warszawa, s. 162.
• Lambert P., 2001, The distribution and redistribution of income, Manchester University Press, Manchester, New York.
• Lancaster T., Chesher A., 1983, An econometric analysis of reservation wages, "Econometrica", listopad, s. 1661-1676.
• Lancaster T., 1985, Simultaneous equations models in applied search theory, "Journal of Econometrics", kwiecień, s. 113-126.
• Harrison, A.J., 1981, Earnings by size: a tale of two distributions, "Review of Economic Studies", nr. 48, s. 621-631.
• McDonald, J.B., 1984, Some generalization functions for the size distribution of income, "Econometrica", 52, 3, 647-663.
• McKenna C.J., 1990, The Theory of Search In Labour Market: Current Issues In Labour Economics, Macmillan, London, s. 33-62.
• Mohanty M.S., 2005, An alternative method of estimating the worker's reservation wages, "International Economic Journal", grudzień, s. 501-522.
• Narendranathan W., Nickell S., 1985, Modelling the process of job search, "Journal of Econometrics" nr 28, s. 29-49.
• Ophem H., Hartog J., Berkhout P., 2011, Reservation wages and starting wages, IZA DP nr 5435, Bonn.
• Parker, S.C., 1999, The beta as a model for the distribution of earnings, "Bulletin of Economic Research" nr 51, s. 243-251.
• Pissarides Ch., 1984, Search intensity, job advertising, and efficiency, "Journal of Labor Economics" nr 2, s. 128-143.
• Sharpe D., Adbel-Ghany M., 1997, Measurement of the value of Homemaker's time: an empirical test of the alternative methods of the opportunity cost approach, "Journal of Economic and Social Measurement" nr 23, s. 149-162.
• Stanisz A., 2007, Przystępny kurs statystyki z zastosowaniem Statistica PL na przykładach z medycyny, StatSoft, Kraków.
• Szreder M., 2004, Metody i techniki sondażowych badań opinii, Wydawnictwo PWE, Warszawa.
• Tukey J.W., 1977, Exploratory Data Analysis, Wydawnictwo Addison-Wesley.
• Villa J.M., 2009, A survey on labor markets imperfections in Mexico using stochastic frontier, Inter-American Development Bank, listopad.
• Voeks L.F., 2000, The reservation wages, on-the-job search, and turnover, a stochastic frontier approach, PhD Dissertation, University of Georgia.
• Watson D., Webb R., 2008, Reservation wage levels in UK and German financial services sectors, "The Service Industries Journal" nr 28, s. 1167-1182.
• Wolpin K.I., 1987, Estimating a structural search model: the transition from school to work, "Econometrica" nr 55, s. 801-817.