Skuteczność procesu motywacji pracowników w organizacji

• Autorzy: Zbigniew Ciekanowski , Agnieszka Ostrowska

Warianty tytułu

The Effectiveness of the Process of Motivation in an Organization

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule podkreślono znaczenie motywacji, jako jednej z głównych funkcji kierowania organizacją. Motywowanie jest procesem, który ma na celu wzrost wydajności i efektywności pracy. A sposób jego realizacji zależy od preferencji pracowników i może mieć formę płacową, bądź pozapłacowa np. awans, poszerzenie zakresu samodzielności, czy też przydzielenie bardziej odpowiedzialnych zadań. Skuteczność motywacji pozapłacowej zależy od tego, w jakim stopniu zaspokaja ona potrzeby odczuwane przez pracowników. Rola dobrego kierownika powinna polegać na umiejętnym wykorzystaniu środków materialnych i niematerialnych do zachęcenia pracowników do efektywnej pracy. (abstrakt oryginalny)

EN

This article emphasized the role of motivation as the key factor in the management of a company. Motivation is a process aimed at increasing work efficiency and effectiveness. Its application depends on employees' preferences and may take either a financial or non financial form such as promotion, increased independence or by allocation of more responsible tasks. The effectiveness of a non financial motivation depends on to what extent it satisfies the employees' needs. The role of a good manager is the skillful use of material and non material measures in order to encourage employees to work more effectively. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Zarządzanie przez motywację; Systemy motywacyjne; Motywacje płacowe

EN

Human Resources Management (HRM); Management by motivation; Motivating systems; Motivating by pay

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Administracja i Zarządzanie
• Rocznik: 2013
• Tom: 24
• Numer: nr 97
• Strony: 287--292

Twórcy

autor

Zbigniew Ciekanowski

• Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie

autor

Agnieszka Ostrowska

• Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie

Bibliografia

• Borkowska S., System motywowania w przedsiębiorstwie, PWE, Warszawa 1985.
• Ciekanowski Z., Narzędzia w zarządzaniu zasobami ludzkimi DANMAR, Warszawa 2012.
• Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2005.
• Kabaj M., System motywacji i płac w reformie gospodarczej, PWE, Warszawa 1984.
• Kossowska M., Ocena i rozwój umiejętności pracowniczych, Akademia, 2007.
• Kostera M., Zarządzanie personelem, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2006.
• Kozdrój A., Motywowanie-mobilizująco-integrująca dziedzina zarządzania.
• Oleksyn T., Praca i płaca w zarządzaniu, MSM,Warszawa 1997.
• Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2006.
• Rejkowski J., Z zagadnień psychologii motywacji, PWE, Warszawa 1970.