PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2013 | 282 Uwarunkowania zachowań ludzi w organizacji | 223--233
Tytuł artykułu

Zapobieganie zmęczeniu psychoumysłowemu w pracach sfery zarządzania przedsiębiorstwem - aspekty metodyczne

Warianty tytułu
Prevention of Mental Fatigue in the Work of Business Management Sphere - Methodological Aspects
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Jednym z priorytetów z zakresie kształtowania pożądanych zachowań organizacyjnych jest utrzymanie wysokiej wydajności i jakości pracy. Bez wątpienia, zarówno wydajność, jak i jakość jest determinowana przez samopoczucie pracownika, które w przypadku zmęczenia jest bardzo niskie, a w konsekwencji prowadzi do znacznego obniżenia wydajności. W opracowaniu skoncentrowano się na metodach ograniczania i eliminacji zmęczenia psychoumysłowego pracowników sfery zarządzania przedsiębiorstwem. Zaprezentowano kilka użytecznych w tym zakresie metod. (abstrakt oryginalny)
EN
One of the priorities of the development of desirable organizational behavior is to maintain high productivity and quality of work. Without a doubt, both efficiency and quality is determined by the employee's well-being which in the case of fatigue is very low, and consequently leads to a significant reduction in performance. This paper focuses on the methods of reducing and eliminating mental fatigue of management sector employees. The author presents some useful methods in this area. (original abstract)
Twórcy
  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
Bibliografia
  • Chojnacka-Szawłowska G., Zmęczenie a zdrowie i choroba, Oficyna Wydawnicza "Impuls", Kraków 2009
  • Furmanek W., Zarys humanistycznej teorii pracy (z perspektywy pedagogiki pracy), Wydawnictwo Adam Marszalek, Toruń 2008
  • Gracz J., Sankowski T., Psychologia w rekreacji i turystyce, Wydawnictwo Akademii Wychowania Fizycznego w Poznaniu, Poznań 2001
  • Jethon Z., Klonowicz S., Operatorzy, Zarys psychologii pracy IWCRZZ, Warszawa 1975.
  • Lehman G., Praktyczna fizjologia pracy, PWT, Warszawa 1960
  • Marek T., Zmęczenie czynnościowe - problem ogólnej definicji [w:] Metodologiczne problemy psychologii pracy, Praca zbiorowa, Wydawnictwo UJ, Kraków 1981
  • Marshall F., Jak radzić sobie ze zmęczeniem i wyczerpaniem, Wydawnictwo JEDNOŚĆ, Kielce 2010
  • Mikuła B., Potocki A., Humanizacja organizacji pracy. Aspekty metodologiczne, Akademia Ekonomiczna w Krakowie, Kraków 1998
  • Pasieczny J., Patologie organizacji w okresie kryzysu, "Zarządzanie i Finanse" (Journal of Management and Finance), 2012, nr 4, część 2
  • Potocki A., Wybrane metody humanizacji pracy, Zakład Narodowy im. Ossolińskich, Wydawnictwo Polskiej Akademii Nauk. Wrocław - Warszawa - Kraków 1992
  • Terelak J. F., Stres psychologiczny, Oficyna Wydawnicza Branta, Bydgoszcz 1995
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171253527

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.