Wpływ płacy minimalnej na zatrudnienie

• Autorzy: Małgorzata Fic

Warianty tytułu

The Effect of the Minimum Wage on Employment

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem analizy jest określenie najkorzystniejszej dla wielkości zatrudnienia relacji płacy minimalnej do płacy przeciętnej, czyli tzw. uproszczonego współczynnika Kaitza. Zweryfikowana zostanie hipoteza zakładająca, że współczynnik Kaitza wpływa w sposób nieliniowy (paraboliczny) na poziom zatrudnienia w Polsce. Określenie wpływu tego współczynnika na zatrudnienie pokaże, czy i w jakim stopniu płaca minimalna ogranicza możliwości pracy. Pozwoli również oszacować optymalny poziom tego współczynnika dla Polski. W pierwszej części przedstawimy ekonomiczne teorie dotyczące rynku pracy, definicje, funkcje oraz proces kształtowania się płacy minimalnej w Polsce i na świecie. W kolejnej części zaprezentujemy wyniki dotychczasowych badań. Przedstawiona metodologia badań, zmienne użyte do budowy modelu oraz uzyskane wyniki, ukierunkowały dalsze podejście do badanego problemu. Na koniec przedstawimy model opisujący rynek pracy w Polsce, jego estymację oraz weryfikację otrzymanych wyników. Model powstał po przekształceniu neoklasycznej funkcji produkcji w celu zweryfikowania siły oraz kierunku oddziaływania płacy minimalnej na zatrudnienie. (fragment tekstu)

EN

Paper attempts to empiricaly verify a non-linear (parabolic) dependence of employment in Poland on minimum wage to average wage ratio (Kaitz coefficient). The aim of the analysis is to find the optimal value of the Kaitz coefficient. The obtained result confirms the hypothesis on a non-linear nature of the investigated dependence. However, during the minimum wage evaluation process it is worth noting that the Kaitz coefficient's influence on the employment is bi-directional. Increase in the Kaitz coefficient value will only have a negative effect on employment after a certain threshold is crossed. Results presented in the paper allow to identify such a critical value and to establish the coefficient value intervals with negative and positive influence on employment. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Płaca minimalna; Zatrudnienie; Rynek pracy

EN

Minimum wage; Employment; Labour market

• Czasopismo: Annales : etyka w życiu gospodarczym
• Rocznik: 2010
• Tom: 13
• Numer: nr 1
• Strony: 201--211

Twórcy

autor

Małgorzata Fic

• Uniwersytet Łódzki; Bank Rozwoju Eksportu

Bibliografia

• E. Kwiatkowski, Bezrobocie, Podstawy teoretyczne, PWN, Warszawa 2002, s.107-108.
• R. Milewski (red.), Podstawy ekonomii, PWN, Warszawa 2002, s. 544.
• Z. Jacukowicz, Płaca minimalna w Polsce i w innych krajach o gospodarce rynkowej, IPISS, Warszawa 1992, s. 5.
• B. Kłos, Płaca minimalna w państwach członkowskich Unii Europejskiej, Kancelaria Sejmu Biuro Studiów i Ekspertyz, Warszawa 2005, s. 2.
• W. Golnau, Znaczenie płacy minimalnej dla funkcjonowania rynku pracy, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 2007, s. 69.
• http://www.mps.gov.pl/bip/download/uzasadnienieminplac.pdf/2008-11-25.
• C. Brown, C. Gilroy, A. Kohen, The Effect of the Minimum Wage on Employment and Unemployment, "Journal of Economic Literature" 1982, vol. 20, s. 508.
• M. Dąbrowski, Wpływ płacy minimalnej na zatrudnienie, "Gospodarka Narodowa" 1998, nr 7, s. 45.
• D. Neumark, W. Wascher, Minimum Wages, Labor Market institution, and Youth Employment: a Cross-National Analysis, "Industrial and Labor Relations Review" 2004, vol. 57.
• S. Machin, A. Manning, The Effects of the Minimum Wage on Wage Dispersion and Employment: Evidence from the U.K. Wages Council, "Industrial And Labour Relations Review" 1994, vol. 47.
• B. Suchecki, Narzędzia kształtowania dochodu godziwego w Polsce, [w:] S. Borkowska (red.), Wynagrodzenie godziwe. Koncepcja i pomiar, IPISS, Warszawa 1999, s. 186.
• W. Welfe, A. Welfe, Ekonometria stosowana, PWE, Warszawa 2004, s. 69.

Identyfikatory

DOI

11089/1582