Źródła zaufania grupowego we współczesnych organizacjach

• Autorzy: Ilona Świątek-Barylska

Warianty tytułu

Sources of Group Trust in Modern Orgazniations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Opracowanie poświęcone jest problemowi zaufania pomiędzy współpracownikami we współczesnych krajowych organizacjach gospodarczych. Niski poziom ogólnego zaufania Polaków znajduje odzwierciedlenie w dominującym źródle grupowego zaufania poziomego - to jest wspólnych przeżyciach, doświadczeniach i wartościach. Zaufanie budowane na takich podstawach, tzw. zaufanie emocjonalne stanowi dominujący typ zaufania w badanej zbiorowości. (abstrakt oryginalny)

EN

Study is devoted to the problem of trust between co-workers in polish companies. The low level of general confidence among Polish citizens is reflected in dominant source of confidence. It is common experiences and values. Trust built on this basis - the so-called emotional trust - is the dominant type of confidence in the tested population. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zaufanie; Zarządzanie przedsiębiorstwem; Zaufanie organizacyjne

EN

Trust; Enterprise management; Organizational trust

• Czasopismo: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
• Rocznik: 2013
• Tom: 282 Uwarunkowania zachowań ludzi w organizacji
• Strony: 261--270

Twórcy

autor

Ilona Świątek-Barylska

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Chan W., Mauborgne R., Chcesz by pracownicy dali z siebie wszystko? Graj fair!, "Harvard Business Review Polska", sierpień 2006
• Czajkowska M., Rola zaufania we współczesnych organizacjach [w:] Błaszczyk W., (red.). Nurt metodologiczny w naukach o zarządzaniu. Wydawnictwo UL. Łódź 2006
• Czapiński J., Panek T., (red.), Diadnoza Społeczna 2011. Warunki i jakość życia Polaków - raport z badań, Warszawa 2012
• Dirks K. T., Ferrin D. L., The Effects of Trust in Leadership on Employee Performance, Behavior and Attitudes. A Meta-Analysis, "Academy of Management Proceedings", 2000.
• Grudzewski W. M., Hejduk I. K., Sankowska A., Wańtuchowicz M., Zarządzanie zaufaniem w przedsiębiorstwie. Koncepcja, metody, zastosowania, Oficyna Wydawnicza Wolters Kluwer. Kraków 2009
• Lewicki R. J., Bunker B. B., Developing and Maintaining Trust in Work Relationships [w:] Kramer R. M., Tyler T. R., (Eds.), Trust in Organizations: Frontiers of Theory and Research, 1996
• Lipka A., W stronę kwalitologii zasobów ludzkich, Difin, Warszawa 2005
• Miles R. E., Creed W. E. D., Organizational forms and managerial philosophies: A descriptive and analytical review [w:] Staw B. M., Cummings L. L., (Eds.), Research in organizational behavior, Greenwich, CT: JAI Press 1995, vol. 17
• Rousseau D., Sitkin S., Burt R., Camerer C., Not so different after all: A Cross Discipline View of Trust, "Academy of Management Review", 1998, Vol. 23, No. 23
• Sankowska A., Wpływ zaufania na zarządzanie przedsiębiorstwem. Perspektywa wewnątrzorganizacyjna, Difin, Warszawa 2011
• Sztompka P., Zaufanie. Fundament społeczeństwa. Wydawnictwo Znak. Kraków 2007