Zatrudnienie matek małych dzieci w Polsce i jego uwarunkowania oraz propozycja reformy systemu zasiłków rodzinnych

• Autorzy: Anna Kurowska

Warianty tytułu

Employment of Mothers of Young Children in Poland and its Conditioning and a Proposal to Reform the System of Family Benefits

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule pokazano, że znacznie niższy poziom zatrudnienia kobiet niż mężczyzn koncentruje się głównie w grupie rodziców małych dzieci. Omówiono czynniki mające wpływ na wycofywanie się młodych matek z zatrudnienia. Zaproponowano reformę systemu zasiłków rodzinnych w celu wprowadzenia do systemu elementów motywujących matki do podejmowania zatrudnienia.(abstrakt oryginalny)

EN

In the paper we show that the lower employment levels of women comparing to men is characteristic of families with small children. We discuss the determinants of withdrawal of young mothers from employment. Finally we propose a reform to the system of family benefits in order to introduce mechanisms that make work more financially attractive for mothers in Poland.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Podaż pracy; Zatrudnienie; Zasiłki rodzinne; Praca kobiet; Rodzina

EN

Labour supply; Employment; Family benefits; Female labour; Family

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 292 Polityka rodzinna a polityka rynku pracy w kontekście zmian demograficznych
• Strony: 62--79

Twórcy

autor

Anna Kurowska

• Uniwersytet Warszawski

Bibliografia

• Algan Y., Cahuc P., The root of low employment in Europe: Family culture?, [w:] C. Pissarides (red.), NBER Macroeconomic Annual, MIT Press, Cambridge 2007.
• De Laat J., Sevilla Sanz A., Working Women, Men's Home Time and Lowest-Low Fertility, ISER Working Paper 2006-23, University of Essex, Colchester 2006.
• Del Boca D., Sauer R, Lifecycle employment and fertility across institutional environments, IZA Discussion Paper no 2285, Institute for the Study of Labour, Bonn 2006.
• Duclos E., Lefebvre P., Merrigan P., A natural experiment on the economics of storks: Evidence on the impact of differential family policy on fertility rates in Canada, Center for Research on Economic Fluctuations and Employment Working Paper no 136. Université du Québec, Montréal 2001.
• Hakim C., A New Approach to Explaining Fertility Patterns: Preference Theory, "Population and Development Review" 2003, vol. 29, no 3.
• Heineck G., Wunder C., Working Time Preferences, Hours Mismatch and Well-Being of Couples: Are there Spillovers?, IZA Discussion Paper no 6786, Institute for the Study of Labour, Bonn 2012.
• Kalwij A., The impact of Family Policy Expenditure on fertility in Western Europe, "Demography" 2010, vol. 47, no 2, s. 503-519.
• Kobiety w Polsce, GUS, Warszawa 2007.
• Kotowska I., Sztanderska U., Wóycicka I., Diagnoza kulturowych i strukturalnych uwarunkowań łączenia pracy zawodowej i aktywności rodzinnej przez kobiety w Polsce, [w:] I. Kotowska (red.), Strukturalne i kulturowe uwarunkowania aktywności zawodowej kobiet w Polsce, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa 2009.
• Kurowska A., Modelowanie decyzji o prokreacji i aktywności zawodowej, "Polityka Społeczna" 2012, nr 10, w druku.
• Kurowska A., Wpływ wybranych instrumentów polityki rodzinnej i polityki zatrudnienia na dzietność oraz aktywność zawodową kobiet, "Polityka Społeczna" 2012, nr 11/12, w druku.
• Laroque G., Salanie B., Does fertility respond to financial incentives?, IZA Discussion Paper no 3575, Institute for the Study of Labour, Bonn 2008.
• Leibowitz A., Klerman J.A., Waite L.J., Employment of new mothers and childcare choice: Differences by children's age, "The Journal of Human Resources" 1992, vol. 27.
• Liefbroer A.C., Corijn M., Who, what, where, and when? Specifying the impact of educational attainment and labour force participation on family formation, "European Journal of Population" 1999, vol. 15.
• Lokshin M., Household Childcare Choices and Women's Work Behavior in Russia, "Journal of Human Resources" 2004, vol. 39, no 4, s. 1094-1115.
• Lundberg S., Pollak R.A., Bargaining and distribution in marriage, "Journal of Economic Perspectives" 1996, vol. 10, no 4, s. 139-158.
• Matysiak A., Interdependencies between Fertility and Women's Labour Supply, "European Studies of Population" 2011, vol. 17.
• Millward Brown SMG KRC, Macierzyństwo a praca zawodowa, Raport z badań dla Fundacji Świętego Mikołaja, Warszawa 2006.
• Myck M., Kurowska A., Kundera M., Simple options to make work more financially attractive for parents in Poland, w przygotowaniu. Myck M., Morawski L., Haan P., Taxes, Benefits and Financial Incentives to Work: The United Kingdom, Germany and Poland Compared, "Bank i Kredyt" 2008, nr 1.
• Słotwińska-Rosłanowska E., Raport z badania GGS-PL: Formy i koszty opieki nad dziećmi w gospodarstwach z minimum jednym dzieckiem do lat 14, Materiały wewnętrzne w projekcie 2011.
• Generacje, rodziny i płeć kulturowa - GGS-PL, finansowanego z projektu MNiSW, nr 554/N-UNECE/ 2009/0.
• Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2010 roku, GUS, Warszawa 2012.
• Testa M.R., Family sizes in Europe. Evidence for the 2011, "Eurobarometer Survey" 2012.
• Vikat A., Women's labor force attachment and childbearing in Finland, "Demographic Research" 2004, vol. 3, no 8.
• Westoff C.F., Desired number of children: 2000-2008, DHS Comparative Reports no 25, United States Agency for International Development, Office of Population Research, Princeton University, Princeton 2010.
• White J.M., Klein D.M., Family Theories, Sage Publications, Thousand Oaks 2008.
• Wóycicka I. (red.), Szanse na wzrost dzietności - jaka polityka rodzinna?, "Niebieskie Księgi" 2005, nr 19, s. 83.