Wspieranie równowagi praca-życie pracowników na poziomie firm : teoria i praktyka

• Autorzy: Cecylia Sadowska-Snarska

Warianty tytułu

Supporting Work-family Life Balance of Employees at the Company Level : Theory and Practice

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W warunkach współczesnej gospodarki mamy do czynienia z rosnącymi trudnościami w łączeniu życia osobistego, zwłaszcza rodzinnego, z zawodowym. Z punktu widzenia łagodzenia konfliktu na linii praca zawodowa - rodzina nieocenioną rolę odgrywają pracodawcy. W artykule przedstawiono wyniki badań przeprowadzonych wśród pracodawców w Polsce, których celem była odpowiedź na pytanie, czy i w jakiej skali polskie przedsiębiorstwa stosują rozwiązania z zakresu ułatwiania godzenia życia zawodowego z rodzinnym oraz wskazanie determinant ich wykorzystania w praktyce.(abstrakt oryginalny)

EN

In modern economy we have to deal with growing difficulties in combining personal life, especially family life, and professional life. From the point of view of mitigating the conflict between a career and family, the crucial role is played by employers. This article presents the results of research conducted among employers in Poland, aiming to answer the question whether and to what extent Polish companies use solutions to facilitate the reconciliation of work and family life and to identify conditioning of its use in practice.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Równowaga; Praca; Zatrudnienie; Rodzina; Równowaga praca-życie

EN

Balance; Labour; Employment; Family; Work-Life Balance (WLB)

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 292 Polityka rodzinna a polityka rynku pracy w kontekście zmian demograficznych
• Strony: 100--117

Twórcy

autor

Cecylia Sadowska-Snarska

• Uniwersytet w Białymstoku

Bibliografia

• Balcerzak-Paradowska B., Ochrona pracy kobiet w ciąży i wychowujących małe dzieci z perspektywy pracodawców w Polsce, [w:] I. Wóycicka (red.), Szanse na wzrost dzietności - jaka polityka rodzinna?, Polskie Forum Strategii Lizbońskiej, Gdańsk 2005.
• Balcerzak-Paradowska B., Rozwiązania w zakresie ułatwienia godzenia życia zawodowego z rodzinnym jako element polityki rodzinnej, [w:] Sadowska-Snarska C. (red.), Kierunki działań w Polsce na rzecz równowagi praca-życie-rodzina, Wyd. WSE, Białystok 2008.
• Bird J., Work-life balance. Doing it right and avoiding the pitfalls, "Employment Relations Today" Autumn 2006, vol. 33, no 3.
• Borkowska S., Ekonomiczna opłacalność działań wspierających WLB. Punkt widzenia pracodawców, [w:] S. Borkowska (red.), Programy praca-życie. Z teorii i praktyki, IPiSS, Warszawa 2011.
• Borkowska S., Ile pracy, ile życia poza pracą, [w:] S. Borkowska (red.), Programy praca-życie, z teorii i praktyki, IPiSS, Warszawa 2011.
• Borkowska S., O równowagę między pracą i życiem: Unia Europejska - Polska, [w:] S. Borkowska (red.), Programy praca-życie a efektywność firm, IPiSS, Warszawa 2003.
• Borkowska S., Równowaga między pracą a życiem pozazawodowym, Acta Universitatis Lodziensis, Folia Oeconomica nr 240, UŁ, Łódź 2010.
• Borkowska S., Społeczna odpowiedzialność organizacji a praca ludzka, [w:] Mazur J. (red.), Praca kluczem polityki społecznej, Towarzystwo Naukowe KUL, Lublin 2007.
• Cascio W., Kalkulacja kosztów zasobów ludzkich, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001.
• Clutterbuck D., Równowaga między życiem zawodowym a osobistym, Oficyna Wydawnicza, Kraków 2005.
• Dex S., Smith C., Winter S., Effects of family-friendly policies on business performens, University of Cambridge, "Research Papers in Management Studies" WP 22/2001.
• Evans J.M., Firms' Contribution to the Reconciliation between Work and Family Life, OECD Labour Market and Social Policy Occasional Papers no 48, OECD Publishing 2001.
• Głogosz D., Zatrudnienie przyjazne rodzinie - oczekiwania pracujących rodziców, [w:] C. Sadowska- -Snarska (red.), Godzenie życia zawodowego i rodzinnego w Polsce, Wyd. WSE, Białystok 2011.
• Harris L.A., Foster B., The drivers of work-life balance: A critical review, The University of Waikato, Hamilton 2008.
• Iwańczuk-Kicia M., Programy praca - życie, [w:] Markiewicz K., Wawer M. (red.), Problemy społeczne we współczesnych organizacjach, Difin, Warszawa 2005.
• Joshi S., Leichne J. i in., Work-Life Balance: A Case of Social Responsibility or Competitive Advantage?, Human Resources Department, Georgia Institute of Technology, Atlanta 2002.
• Kinman G., McDowall A., Does work-life balance depended on where and how you work?, "EWOPin- PRACTICE" 2009, no 3.
• Kopertyńska M.W., Mirosław J., Smoder A., Zając W., Studia przypadków. Kształtowanie WLB, [w:] S. Borkowska (red.), Programy praca-życie. Z teorii i praktyki, IPiSS, Warszawa 2011.
• Lockwood N.R., Work/life balance: challenges and solution - 2003. Research Quarterly, "HR Magazine" 2003, no 2.
• Machol-Zajda L., Elastyczne formy pracy przyjazne rodzinie, [w:] L. Machol-Zajda (red.), Elastyczne formy pracy. Poradnik dla pracodawców, Wyd. WSE, Białystok 2007.
• Przewodnik dobrych praktyk. Firma Równych Szans, Gender Index, UNDP, EQUAL, Warszawa 2007.
• Sadowska-Snarska C., Rozwiązania wspierające równowagę między życiem zawodowym i osobistym, Wyd. WSE, Białystok 2008.
• Sadowska-Snarska C., Tworzenie warunków do godzenia pracy z życiem pozazawodowym w przedsiębiorstwach w Polsce, [w:] R.Cz. Horodeński, C. Sadowska-Snarska (red.), Gospodarowanie zasobami pracy na początku XXI wieku, WSE, IPiSS, Białystok-Warszawa 2009.
• Sadowska-Snarska C., Znaczenie kultury organizacyjnej w kształtowaniu równowagi praca-życie pracowników, "OPTIMUM. Studia Ekonomiczne" 2012, nr 6.
• Sadowska-Snarska C. (red.), Uwarunkowania godzenia pracy zawodowej z obowiązkami rodzinnymi w Polsce, Wyd. WSE, Białystok 2011.
• Yasbek P., The business case for firm-level work life balance policies: a review of the literature, Labour Market Policy Group, Wellington 2004.