PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2013 | z. 49, nr 1144 | 5--17
Tytuł artykułu

Menedżer jako promotor zmian w przedsiębiorstwie

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Manager as Changes Promoter in Enterprise
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W opracowaniu przedstawiono znaczenie działalności menedżerów w procesie promowania zmian. Szczególną uwagę zwrócona na funkcje związane z inicjowaniem zmian, tworzeniem klimatu innowacyjności oraz z reprezentowaniem zespołów wprowadzających zmiany. W drugiej części artykułu omówiono ewolucję roli menedżera jako promotora zmian w polskich przedsiębiorstwach, w okresie ostatnich 25 lat. Jest to okres nasilenia przekształceń strukturalno-własnościowych, globalizacji gospodarki oraz pojawienia się zjawisk kryzysowych. Realizacja roli promotora zmian napotykała więc w tym czasie na różne pozytywne determinanty, ale też na bariery i ograniczenia. Niezależnie od tych uwarunkowań kierunek ewolucji funkcji menedżerów w stronę promowania zmian jest bardzo widocznym procesem w rozwoju współczesnych przedsiębiorstw. (abstrakt oryginalny)
EN
The article presents value of tasks and forms of managers' activity in the process of changes promotion. Particular attention is paid to functions connected with changes initiation, creating climate of innovation and representing teams which introduce changes. Evolution of manager's role as changes promoter, during last 25 years, in polish enterprises was discussed in the second part of the article. It is the time of structural - ownership transformations, globalization of economy and emergence of crisis phenomena. Therefore, realization of promoter's role faced during that time not only variety of positive determinants but also barriers and limits. Irrespective of these determinants, evolution of manager's functions towards changes promotion is very noticeable process in evolution of present enterprises. (original abstract)
Twórcy
  • Politechnika Łódzka
Bibliografia
  • Błaszczyk W.: Kadra kierownicza polskich przedsiębiorstw państwowych w warunkach zmian systemu gospodarczego, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 1999.
  • Brzeziński M.: Organizacja kreatywna, PWN, Warszawa 2009.
  • Czerska M., Nogalski B.: Kierowanie zmianą w organizacji, [w:] Czermiński A., Czerska M., Nogalski B., Rutka R., Apanowicz J., Zarządzanie organizacjami, TNOiK, Dom Organizatora, Toruń 2002.
  • Iszkowski W.: Praktyka zarządzania międzynarodowego w Polsce, Difin, Warszawa 2000.
  • Jeżak J. (kierownik zespołu), Lachiewicz S., Bohdanowicz L.: Struktura i formy sprawowania władzy w spółkach kapitałowych, Projekt badawczy Komitetu Badań Naukowych w Warszawie, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2000.
  • Kuc B.R.: Od zarządzania do przywództwa, Wydawnictwo Menedżerskie PTM, Warszawa 2004.
  • Lachiewicz S.: Kadra kierownicza w procesie restrukturyzacji, [w:] Lachiewicz S., Zakrzewska-Bielawska A., (red.) Restrukturyzacja organizacji i zasobów kadrowych przedsiębiorstwa, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
  • Lewicka D.: Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach, Wydawnictwo Profesjonalne PWN, Warszawa 2010.
  • Masłyk-Musiał E.: Organizacja w ruchu, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
  • Mikołajczyk Z.: Zarządzanie procesem zmian w organizacjach, Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa, Katowice 2003.
  • Murdoch A.: Współpraca z cudzoziemcami w firmie, Poltext, Warszawa 1999.
  • Penc J.: Innowacje i zmiany w firmie, Agencja Wydawnicza "Placet", Warszawa 1999.
  • Potocki A.: Wybrane metody generowania i wykorzystania wiedzy w organizacji, [w:] Mikuła B. (red.), Zachowania organizacyjne w kontekście zarządzania wiedzą, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków 2012.
  • Rakowska A.: Kompetencje menedżerskie kadry kierowniczej we współczesnych organizacjach, Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie - Skłodowskiej, Lublin 2007.
  • Schein E.: Przywództwo a kultura organizacyjna, [w:] Hesselbein G., Goldsmith H., Beckhard R. (red.), Lider przyszłości, Business Press, Warszawa 1997.
  • Senge P.: Piąta dyscyplina, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 1998.
  • Wałecka A.: Uwarunkowania zachowań menedżerów w sytuacji kryzysu w przedsiębiorstwie. Praca doktorska napisana w Katedrze Zarządzania Politechniki Łódzkiej, Łódź 2011.
  • Zakrzewska-Bielawska A.: Cechy strategii wzrostu polskich dużych przedsiębiorstw produkcyjnych [w:] Potocki A. (red.), Mechanizmy i obszary przeobrażeń w organizacjach, Difin, Warszawa 2007.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171255821

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.