PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2013 | z. 49, nr 1144 | 69--77
Tytuł artykułu

Działania transgresyjne - pożądane zachowania kadry kierowniczej wobec wyzwań współczesności

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Transgressive Action - Desired Behaviour of Managers to Contemporary Challenges
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Artykuł koncentruje się wokół zachowań transgresyjnych jako szczególnie pożądanych w pracy kadry kierowniczej wobec wyzwań współczesności. Mając to na uwadze najpierw omówiono zarysowujące się wyzwania wobec kadry kierownicze, a następnie scharakteryzowano pojęcie transgresji. W dalszej kolejności wskazano jak działania transgresyjne mogą przejawiać się w pracy kadry kierowniczej w oparciu o rozważania teoretyczne. (abstrakt oryginalny)
EN
Article focuses on the transgressive behavior as particularly desirable in the work of managers to contemporary challenges. With this in mind first discusses the emerging challenges for managers and characterized the concept of transgression. As farther stated as transgressive action may be manifested in the work of managers based on theoretical considerations. (original abstract)
Rocznik
Strony
69--77
Opis fizyczny
Twórcy
  • Uniwersytet Łódzki
Bibliografia
  • Adamiec M.: Behawioryzacja działania w organizacjach i jej konsekwencje, [w:] Perspektywy psychologii pracy, red M. Górnik-Durose, B. Kożusznik, Prace Naukowe Uniwersytetu Śląskiego, Śląsk 2007.
  • Bednarska-Wnuk I., Czajkowska M., Jarnuszkiewicz K., Kołodziejczak M., Michalak J., Świątek-Baryłska I., Zalewska-Turzyńska M.: Kierunki ewolucji zachowań organizacyjnych, [w:] Zachowania ludzi w organizacji. Uwarunkowania i kierunki ewolucji, red. K. Januszkiewicz i zespół, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2012.
  • Karpowicz E.: Swoboda kształtowania roli menedżera, [w:] red. T. Listwan Sukces w zarządzaniu. Uwarunkowania kadrowo - organizacyjne, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu Nr 969, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im, Oskara Langego we Wrocławiu, Wrocław 2003.
  • Kopaliński W.: Słownik wyrazów obcych, Wiedza Powszechna, Warszawa 1968.
  • Kozielecki J.: Psychotransgresjonizm. Nowy kierunek psychologii, Wydawnictwo Akademickie Żak, Warszawa 2007.
  • Kozielecki J.: Społeczeństwo transgresyjne. Szansa i ryzyko, Wydawnictwo Akademickie Żak, Warszawa 2004.
  • Lachiewicz S.: Menedżerowie w strukturach władzy organizacji gospodarczych, PWE, Warszawa 2007.
  • Nęcka E.: Psychologia twórczości, GWP Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2012.
  • Śląski S.: Motywacyjno-osobowościowe wyznaczniki zachowań transgresyjnych i ochronnych, Wydawnictwo Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego, Warszawa 2012.
  • Tyrała P.: Kierowanie, organizowanie, zarządzanie. Zarys prakseologii, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń 2001.
  • Wojtczuk-Turek A.: Zachowania innowacyjne w pracy. Wybrane zagadnienia teoretyczne i praktyczne, Difin, Warszawa 2012.
  • Wziątek-Staśko A.: Więcej niż inni. Pozytywne skutki zachowań transgresyjnych, Personel, Grudzień 1999, s. 26-30.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171255835

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.