PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2013 | z. 49, nr 1144 | 129--138
Tytuł artykułu

E-learning jako narzędzie rozwoju kompetencji menedżerskich

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
E-Learning as a Tool for the Development of Managerial Competence
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Nowe technologie i wymagania społeczeństwa informacyjnego przyczyniły się do powstania nowoczesnych metod pozyskiwania i rozwoju kompetencji menedżerskich za pomocą zdalnej edukacji. W związku z tym przyjęto, że celem prezentowanego artykułu będzie przedstawienie zestawu nowoczesnych metod pozyskiwania i rozwoju kompetencji menedżerskich za pomocą zdalnej edukacji. Przeprowadzone badania wykazały bowiem, że przedsiębiorstwa posiadają świadomość istoty swojego rozwoju i w wyniku ewolucji technologicznej wykorzystują w procesie uczenia się nowoczesne, zdalne metody nauczania tj. b-learning, e-learning, mobile learning oraz wspomaganie tradycyjnych szkoleń. (abstrakt oryginalny)
EN
New technologies and the requirements of the information society have contributed to the modern methods of acquisition and development of managerial competencies through remote education. Therefore, it was assumed that the purpose of the present article is to present a set of new methods of acquisition and development of managerial skills with remote education is a method of teaching learning process in conditions where participants are remote from one another, and use to provide information in addition to traditional forms of communication the audio-visual technology. (original abstract)
Rocznik
Strony
129--138
Opis fizyczny
Twórcy
  • Uniwersytet Łódzki
  • Politechnika Łódzka
Bibliografia
  • Dubois D.D., Rothwell W.J.: Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach, One Press, s. 32, Gliwice 2008.
  • Wachowiak P.: Profesjonalny menedżer, Difin, s. 22-43, Warszawa 2002.
  • Filipowicz G.: Zarządzanie kompetencjami zawodowymi, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, s. 17, Warszawa 2004.
  • Armstrong M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, s. 245, Kraków 2005.
  • Pocztowski A.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie - procesy - metody, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, s. 153, Warszawa 2003.
  • Kubicka-Daab J.: Budowanie modeli kompetencji, w: A. Ludwiczyński (red.): Najlepsze praktyki zarządzania kapitałem ludzkim, Polska Fundacja Promocji Kadr, s. 241-242, Warszawa 2002.
  • Bednarek J., Lubina E.: Kształcenie na odległość. Podstawy dydaktyki, PWN, s. 65-70, Warszawa 2008.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171255851

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.