Pracocholizm a jakość życia

• Autorzy: Dawid Szostek

Warianty tytułu

Workaholic as a Type of Pathological Behavior of Employees : on the Example of the Study on Working Students of WNEiZ UMK in Toruń

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

(...)Pomimo istotności problemu uzależnienia od pracy oraz jego społeczno-ekonomicznych konsekwencji, a także znaczącej skali tego zjawiska w polskim społeczeństwie, deficytowy charakter mają badania nad zjawiskiem pracoholizmu (podobnie, jak innych patologii w miejscu pracy). W Polsce dopiero od niedawna można zauważyć zainteresowanie tą problematyką ze strony teoretyków zarządzania. Taki stan rzeczy zadecydował o podjęciu przez autora tej, jakże złożonej, tematyki. Artykuł nie wyczerpuje całości problemu. Jest raczej próbą usystematyzowania podstaw istniejącej wiedzy o pracoholizmie. W związku z tym omówione zostaną takie kwestie, jak: definicja i przyczyny uzależnienia od pracy, przejawy tej patologii oraz jej skutki. Przytoczone zostaną także wyniki badania na temat uzależnienia od pracy, które autor przeprowadził wśród pracujących studentów Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania (WNEiZ) Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu (UMK). Autor ma nadzieję, że publikacja przyczyni się do zwiększenia zainteresowania tematyką uzależnienia od pracy oraz innych patologii w środowisku zawodowym ze strony praktyków oraz teoretyków zarządzania. Konieczne jest wypracowanie skutecznych mechanizmów diagnozowania tych dysfunkcji, zapobiegania im oraz walki z nimi i ich skutkami. Jak wskazują wyniki badań własnych autora oraz badań realizowanych przez inne instytucje, są to kwestie nieodzowne i coraz bardziej pilne. (fragment tekstu)

EN

The paper considers the problem of workaholism as one of the major pathology in the behavior of employees in the organization. In the paper were described such issues as the definition and causes of work's addiction and the impact of this pathology. The author described also the results of a study on the scope of workaholism that the author conducted among working students of the Faculty of Economic Sciences and Management of the Nicolaus Copernicus University in Toruń. Given in the article arguments confirm the need to take this subject by practitioners and theorists of management sciences. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Praca; Uzależnienie; Wyniki badań

EN

Labour; Addiction; Research results

• Czasopismo: Problemy Jakości
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 12
• Strony: 30--34

Twórcy

autor

Dawid Szostek

• Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu

Bibliografia

• American Academy of Matrimonial Lawyers, Making Marriage Last. A Guide to Preventing Divorce, http://willicklawgroup.com/wp-content/uploads/2012/04/Making-Marriages-Last.pdf (10.07.2013).
• Eurostat, Comparative analysis of working time in the European Union, http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=6417&langld=en (08.07.2013).
• Fundacja CBOS (2012), Oszacowanie rozpowszechnienia oraz identyfikacja czynników ryzyka i czynników chroniących w odniesieniu do hazardu, w tym hazardu problemowego (patologicznego) oraz innych uzależnień behawioralnych, http://www.kbpn.gov.pl/portal?id=15&res_id=2264442 (08.07.2013).
• Guerreschi Cesare, Nowe uzależnienia, Wydawnictwo Salwator, Kraków 2006.
• Hensel Przemysław, Diagnoza organizacji. Pierwszy krok do uzdrowienia firmy, Wydawnictwo HELION, Gliwice 2011.
• Jan Paweł II, Laborem Exercens. Encyklika o pracy ludzkiej, [w:] Encykliki Ojca Świętego Jana Pawia II, Wydawnictwo ZNAK, Kraków 2007.
• Kozak Stanisław, Patologie w środowisku pracy. Zapobieganie i leczenie, Difin, Warszawa 2009.
• Pracoholizm ciągle obecny, http://www.egospodarka.pl/77019,Pracoholizm-ciagle-obecny,l,39,l.html (08.07.2013).
• Współzawodnictwo pracy w życiu gospodarczym, społeczno-politycznym i propagandzie PRL, pod red. Bogusława Tracza, Oddział Instytutu Pamięci Narodowej - Komisja Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu w Katowicach, Katowice 2008.