Warianty tytułu
The Development and Improvement of Employees Vs. a Strategy of a Network Service Firm
Języki publikacji
Abstrakty
Zanalizowano zależności występujące pomiędzy rozwojem (szkoleniem) pracowników a strategią firmy. Rozważania teoretyczne poparto praktycznym przykładem opisującym holding Forte.
Owing to the introduction - among its accepted strategic aims - of German trading standards as the company's in-house trading standards, and their implementation during job training courses for the staff, the company (organization) after outsourcing has reached within a relatively short time a leading, quasi-monopolistic position in its sector of the market. (original abstract)
Rocznik
Tom
Numer
Strony
163--181
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Antczak Z.: Rozwój pracowników. W: T. Listwan (red.): Zarządzanie kadrami. Wrocław: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej 1999.
- Crozier M.: Przedsiębiorstwo na podsłuchu. Warszawa: PWE 1993.
- Handy C.: Wiek przezwyciężonego rozumu. "Business Press". Warszawa 1998.
- Krupski R. (red.): Zarządzanie strategiczne. Koncepcje - metody. Wrocław: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej 1998.
- Listwan T.: Kształtowanie kadry menedżerskiej firmy. Wrocław: Wydawnictwo "Kadry" 1995.
- Listwan T.: Strategie personalne. W: R. Krupski (red.): Zarządzanie strategiczne. Koncepcje - metody. Wrocław: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej 1998.
- Obłój K.: Strategia i zarządzanie ludźmi w polskich przedsiębiorstwach. W: R. Krupski (red.): Współczesne problemy teorii i praktyki zarządzania strategicznego. Wałbrzych: WWSZiP 1999.
- Penc J.: Motywowanie w zarządzaniu. Kraków: Wydawnictwo PSB 1996.
- Sekuła Z.: Controlling personalny. Cz. 1. Bydgoszcz: Wydawnictwo OPO 1999.
- Sikorski C.: Profesjonalizm. Filozofia zarządzania nowoczesnym przedsiębiorstwem. Warszawa: PWN 1995.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171258671