Wpływ komunikacji na zarządzanie

• Autorzy: Marzena Stor

Warianty tytułu

The Influence of Communication on Management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Scharakteryzowano zagadnienie zarządzania przedsiębiorstwem, zwracając szczególną uwagę na HSM (high-speed management) - zarządzanie szybkiego reagowania.

EN

High-speed management, called for by new computer and telecommunication technologies, increasingly applied worldwide, is a new way of perceiving an environmental change. It doesn't base on an incremental change any more - it bases on a discontinuous change. In its philosophy no change can be taken for granted. Instead, each particular change demands to be regarded as a chance, the way of pursuing and achieving competitive advantage. Thus, this new management system bets on human abilities and capacities as well as calls up new types of teams headed by new types of leaders. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Komunikowanie; Komunikowanie interpersonalne; Zarządzanie; Funkcja personalna

EN

Communication; Interpersonal communication; Management; Personal function

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Nauki Humanistyczne
• Rocznik: 2001
• Tom: 6
• Numer: nr 897
• Strony: 185--204

Twórcy

autor

Marzena Stor

Bibliografia

• Aldag R.J., Stearns T.M.: Management. Cincinnati: South-Western Publishing C.O. 1987.
• Ansell T.: Zarządzanie jakością w sektorze usług finansowych. Warszawa: Związek Bankowców Polskich 1997.
• Blanchard K.: Jednominutowy menedżer. Warszawa: PWE 1992.
• Bloom H., Calori R., do Woot P.: Zarządzanie europejskie. Warszawa: Poltext 1996.
• Coates C.: Menedżer wszechstronny, jak przełamać bariery i zarządzać całą firmą. Kraków: WPSB 1996.
• Cushman D.P., Sanderson King S.: Communication and High-Speed Management. New York: State University of N.Y. Press 1995.
• Drucker P.F.: Menedżer wszechstronny. Kraków: AE 1994.
• Drucker P.F.: Praktyka zarządzania. Kraków: AE 1998.
• Drucker P.F.: Zarządzanie w czasach burzliwych. Krakowie: AE 1995.
• Goldratt E.M.: Critical Chain. Creda Press. RSA 1997.
• Goldratt E.M.: The Goal. National Productivity Institute. RSA 1992.
• Hunt G.T.: Communication Skills in the Organization. New Jersey: Prentice Hall, Englewood Cliffs. 1989.
• Jasiński Z.: Zarządzania pracą. Organizowanie, planowanie, motywowanie, kontrola. Warszawa: Agencja Wyd. "Placet" 1999.
• Jasiukiewicz M.: Psychologia menedżera. Wrocław: Wyd. i Druk. "Korab" 1996.
• Jurkowski R.: Zarządzanie personelem. Proces kadrowy i jego prawne aspekty. Warszawa: Dom Wyd. ABC 1998.
• Kałużny S.: Skuteczne kierowanie przedsiębiorstwem. Techniki osiągania sukcesu. Warszawa: Kwantum 1996.
• Listwan T.: Kształtowanie kadry menedżerskiej firmy. Wrocław: Wyd. "Kadry" 1998.
• Louart P.: Kierowanie personelem w przedsiębiorstwie. Warszawa: Poltext 1995.
• McKenna E.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: Gebethner i Ska 1997.
• Peters T.: Thriving on Chaos. Handbook for a Management Revolution. London: McMillan 1990.
• Robbins S.P.: Organization Theory. Structure, Design, and Application. New Jersey: Prentice Hall, Engl. Cliffs. 1990.
• Stewart D.M.: Praktyka kierowania. Jak kierować sobą, innymi i firmą. Warszawa: PWE 1996.
• Tjosvold D., Tjosvold M.M.: Psychology for Leaders. Using Motivation, Conflict, and Power to Manage more Effectivelly. New York: John & Sons, Inc. 1995.
• Waters D.: Zarządzanie w XXI wieku. Jak wyprzedzić Japończyków i Chińczyków. Warszawa: WNT 1995.
• Westwood W.: Podstawy skutecznego zarządzania. Przewodnik dla praktyków. Lublin: Wyd. M & A Communications PL Sp. z o.o. 1995.
• Zarządzanie kadrami. Materiały dydaktyczne. Red. T. Listwan. Wrocław: AE 1992.
• Zarządzanie kadrami. Podstawy teoretyczne i ćwiczenia. Red. T. Listwan. Wrocław: AE 1999.