Zarządzanie przez wartości jako koncepcja łącząca paradygmat etyczny i ekonomiczny we współczesnej organizacji

• Autorzy: Liliana Mierzwińska

Warianty tytułu

Management by Values as a Concept Connecting the Ethical and Economic Paradigm in the Modern Organization

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem niniejszego opracowania jest analiza teoretyczna koncepcji zarządzania przez wartości w kontekście próby określenia jej związków z następującymi koncepcjami: etyką w zarządzaniu, społeczną odpowiedzialnością przedsiębiorstwa oraz zarządzaniem wartością przedsiębiorstwa tworzących wspólnie szerszą perspektywę postrzegania rzeczywistości organizacyjnej w świetle współczesnych paradygmatów zarządzania. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of this paper is the theoretical analysis of the management by values concept in the context of attempting to determine its relationships with the following concepts: ethics in management, corporate social responsibility and the value based management forming jointly a wider perspective of the perception of the organizational reality in the light of the modern management's paradigms. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przez wartość; Zarządzanie przedsiębiorstwem; Etyka zarządzania; Społeczna odpowiedzialność biznesu

EN

Management by value; Enterprise management; Ethics of management; Corporate Social Responsibility (CSR)

• Czasopismo: Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
• Rocznik: 2013
• Numer: z. nr 34
• Strony: 339--347

Twórcy

autor

Liliana Mierzwińska

• Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Tarnobrzegu

Bibliografia

• Adamczyk J., 2009, Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw, PWE, Warszawa.
• Bartkowiak G., 2009, Człowiek w pracy. Od stresu do sukcesu w organizacji, PWE, Warszawa.
• Blanchard K., O'Connor M., 1998, Zarządzanie poprzez wartości, Studio EMKA, Warszawa.
• Borowiecki R. (red.), 2009, Pomiar i ocena procesów kreowania wartości w badaniu efektywności przedsiębiorstwa, Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków.
• Bratnicki M., Kordel P., 1999, Kategoria zaufania a zarządzanie oparte na wartościach [w:] Kategoria wartości a cele przedsiębiorstwa, red. K. Jaremczuk, Oficyna Wydawnicza Politechniki Rzeszowskiej, Rzeszów.
• Brilman J., 2002, Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa.
• Bugdol M., 2006, Wartości organizacyjne. Szkice z teorii organizacji i zarządzania, Wyd. Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków.
• Collins J., Porras J.I., 2002, Wizjonerskie organizacje. Skuteczne praktyki najlepszych z najlepszych, MT Biznes, Warszawa.
• Dolan S.L., Garcia S., Richley B., 2006, Managing by values. A Corporate Guide to Living, Being Alive and Making a Living in the 21st Century, Palgrave MacMillan, New York.
• Dolan S.L., Richley B., Garcia S., Lingham T., 2008, Zarządzanie przez wartości, "European Business Forum", nr 32 [za:] CEO: Magazyn Top Menedżerów, http://www.ceo.cxo.pl (dostęp 3.02.2009).
• Grajewski P., 2010, Uwarunkowania i paradygmaty jako kategorie opisu rzeczywistości [w:] Koncepcje zarządzania, red. M. Czerska, A. Szpitter, C.H. Beck, Warszawa.
• Grudzewski W., Hejduk I., Sankowska A., Wańtuchowicz M., 2010, Sustainability w biznesie, czyli przedsiębiorstwo przyszłości. Zmiany paradygmatów i koncepcji zarządzania, Poltext, Warszawa.
• Kowalczyk S., 2006, Człowiek w poszukiwaniu wartości. Elementy aksjologii personalistycznej, Wyd. KUL, Lublin.
• Krysiak Z., 2010, Dualizm humanistyczno-ekonomiczny człowieka a rozwój nauk ekonomicznych [w:] Metodologia nauk ekonomicznych. Dylematy i wyzwania, red. K. Kuciński, Difin, Warszawa.
• Kuciński K. (red.), 2010, Metodologia nauk ekonomicznych. Dylematy i wyzwania, Difin, Warszawa.
• Nogalski B., Śniadecki J., 2002, Badania nad etyką zarządzania przedsiębiorstwem, "Współczesne Zarządzanie" nr 3.
• Peters T.J., Waterman R.H., 2000, Poszukiwanie doskonałości w biznesie, Wydawnictwo Medium, Warszawa.
• Sosenko K., 1998, Ekonomia w perspektywie aksjologicznej, Zeszyty Naukowe, Seria Specjalna: Monografie nr 135, Wyd. Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków.
• Stachowicz-Stanusch A., 2007, Potęga wartości. Jak zbudować nieśmiertelną firmę, Helion, Gliwice.
• Świątek-Barylska I., 2005, Kształtowanie relacji społecznych w organizacji w świetle zarządzania przez wartości [w:] Metody organizacji i zarządzania. Kształtowanie relacji organizacyjnych, red. W. Błaszczyk, PWN, Warszawa.