Metodyka myślenia sieciowego w systemie uwarunkowań rozwoju przedsiębiorczości wewnętrznej

• Autorzy: Luiza Jelewska

Warianty tytułu

Methodology of Systems Thinking vs Recognition of Conditions for Development of Intrapreneurship

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W latach 80. XX wieku, obfitujących w powstawanie małych i średnich przedsiębiorstw wspomaganych przez politykę państw, duże firmy coraz trudniej konkurowały z oferowanymi przez mniejsze organizacje niższymi cenami, szybszą obsługą I klientów, szybszym tworzeniem nowych produktów i usług. Globalna konkurencja, zagrożenie ze strony nowo powstałych "szczupłych" i "elastycznych" firm, wymusiły na dużych przedsiębiorstwach poszukiwanie nowego modelu prowadzenia działalności, pozwalającego przetrwać w nowych uwarunkowaniach. Pomimo wielu koncepcji omawianych w literaturze i znajdujących swoje praktyczne zastosowanie w zarządzaniu dużymi organizacjami (np. reenginering, downsizing, restrukturyzacja) istnieje potrzeba przyjęcia, stymulowania i rozwoju wewnątrz dużej organizacji zestawu umiejętności towarzyszących początkującym przedsiębiorcom odnoszącym sukcesy rynkowe. Koncepcja przedsiębiorczości wewnętrznej jest próbą przeniesienia na grunt dużych organizacji gospodarczych zachowań przedsiębiorczych, poprzez wyzwalanie, pobudzanie i wspomaganie naturalnej dla człowieka cechy, jaką jest przedsiębiorczość. Organizacjami, które naprawdę zwyciężą w przyszłości, będą te, które odkryją, jak wykorzystać ludzkie zaangażowanie i możliwości uczenia się na wszystkich ich szczeblach. Przedsiębiorczość wewnętrzna może być silnym antidotum na inercję, która dosięga dużą organizację w fazie dojrzałości jej cyklu życia. Niestety, jak wynika z obserwacji, przedsiębiorczość wewnętrzna stanowi problem głównie z tego powodu, iż duża struktura gubi podstawowe atrybuty kształtujące indywidualnego przedsiębiorcę: własność, niezależność, elastyczność, sieć osobistych kontaktów, holistyczny charakter zarządzania firmą, mało zbiurokratyzowany system kontroli, innowacyjność itp. (fragment tekstu)

EN

The article presents the idea of intrapreneurship in large business organizations, its essence and reasons for development. It seems to be particularly important to point out at the factors stimulating entrepreneurial behaviours. It turns out that creating appropriate conditions which are indispensable for developing intrapreneurship affects the speed of response to changes as well as the ability to search for opportunities and use them. A thorough recognition of the conditions for the development of intrapreneurship is only possible through looking at the issue from a variety of angles. It is also equally important to recognise the relations between the factors influencing the development of intrapreneurship, evaluate the parameters of such relations (direction, intensity, time span of impact). Using the methodology of systems thinking should prove helpful in meeting this challenge. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Myślenie sieciowe; Przedsiębiorczość wewnętrzna; Rozwój przedsiębiorczości

EN

Network thinking; Intrapreneurship; Entrepreneurship development

• Czasopismo: Studia Doktorantów / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
• Rocznik: 2008
• Numer: nr 3
• Strony: 165--173

Twórcy

autor

Luiza Jelewska

Bibliografia

• Bastiat F., Co widać i czego nie widać, Instytut Liberalno-Konserwatywny, Wyd. Dextra, Lublin - Rzeszów 2003.
• Bogdanienko J., Haffer M., Popławski W., Innowacyjność przedsiębiorstw, Wyd. UMK w Toruniu, Toruń 2004.
• Gasparski W., Ujęcie systemowe jako styl, w: Projektowanie i systemy, W. Gasparski, D. Miller (red.), tom VII, Ossolineum, Wrocław 1985.
• Honegger J., Vettiger H., Ganzheitliches Management in der Praxis, Versus Verlag AG, Zurich 2003.
• Innowacje i transfer technologii - słownik pojęć, K.B. Matysiak (red.), Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa 2005.
• Kraśnicka T., Wokół pojęcia przedsiębiorczości, "Przegląd Organizacji" 2002, nr 6.
• Kraśnicka T, Koncepcja rozwoju przedsiębiorczości ekonomicznej i pozaekonomicznej, Wyd. AE w Katowicach, Katowice 2002.
• McGowan P., Innowacja i przedsiębiorczość wewnętrzna, w: Praktyka kierowania. Jak kierować sobą, innymi i firmą, D.M. Stewart (red.), PWE, Warszawa 1994.
• Ramachandran K., Devarajan T.P., Ray S., Corporate Entrepreneurship: How?, "Vikalpa" January-March 2006, vol. 31, nr 1.
• Senge P.M., Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
• Przedsiębiorczość i rozwój firmy, J. Targalski (red.), Wyd. AE w Krakowie, Kraków 1999.
• Thornberry N.E., Corporate entrepreneurship: teaching managers to be enterpreneurs, "Journal of Management Development" 2003, vol. 22, nr 4.
• Zahra S.A., Corporate enterpreneurship, w: The Blackwell Encyclopedia of Management, vol. III, Blackwell Publishing, Malden-Oxford-Carlton 2005.
• Zimniewicz K., Współczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa 2000.