Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Zjawiskiem obserwowanym na rynku jest brak aktywnych postaw kobiet nie tylko w trakcie procesu kształcenia, ale także po zakończeniu edukacji. Współczesne wymogi rynku zmuszają jednak kobiety do zmiany stosunku względem zdobytej już wiedzy. W tym celu można skorzystać z różnego rodzaju studiów podyplomowych, MBA czy studiów doktoranckich.(fragment tekstu)
Rocznik
Strony
35--44
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Bibliografia
- ---
- Strużyna J.: Doskonalenie zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Katowice 1997
- Kształtowanie kariery zawodowej. Red. S. Smyczek. Katowice 2004
- G. Królik; Autoprezentacja. Katowice 2004.
- M. Armstrong: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kraków 2000.
- M. Syrek: Menadżer we współczesnym przedsiębiorstwie - sylwetka, kwalifikacje, style zarządzania. Katowice 1997
- Madej E.: Tajemnice rekrutacji i selekcji - techniki pracodawców, wskazówki dla kandydatów. W: Akademia kariery. Poradnik dla studentów i absolwentów. Red. E. Madej. Katowice 2002
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171261609