Praktyki z zakresu pracy jako obszar adaptacji koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu

• Autorzy: Małgorzata Lotko

Warianty tytułu

Work Area Practices as A Field of Corporate Social Responsibility Adaptation

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Społeczna odpowiedzialność biznesu jest strategią zarządzania organizacją, która poprzez prowadzenie dialogu społecznego przyczynia się do wzrostu konkurencyjności przedsiębiorstw na poziomie globalnym oraz do realizacji założeń zrównoważonego rozwoju. Troska o warunki pracy wpisuje się w nurt koncepcji tej strategii, w myśl której przedsiębiorstwa promują aspekty swojej działalności zorientowane na zapewnienie zadowolenia i równowagi społecznej orazśrodowiskowej. W artykule zaprezentowano koncepcję CSR z punktu widzenia praktyk z zakresu prac zawartych w normie ISO 26000 oraz ich związku z wizerunkiem organizacji.(abstrakt oryginalny)

EN

Corporate Social Responsibility is a strategy of organization management, which contributes to enterprise competitive growth on a global level and to realization of sustainable development guidelines by running a social dialogue. Care of work conditions are included in Corporate Social Responsibility concept. According to this trend, organizations promote these aspects of their activities, which are focused on ensuring social and environmental balance. In the paper, the CSR concept is presented from the point of view of work issue practices included in ISO 26000 standard and their connection with organization image.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Społeczna odpowiedzialność; Wizerunek przedsiębiorstwa; Praca

EN

Social Responsibility; Company image; Labour

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Problemy Zarządzania, Finansów i Marketingu
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 31
• Strony: 417--429

Twórcy

autor

Małgorzata Lotko

• Uniwersytet Technologiczno-Humanistyczny w Radomiu

Bibliografia

• PN-ISO 26000. Wytyczne dotyczące społecznej odpowiedzialności, PKN, Warszawa 2012, s. 17.
• Kompendium wiedzy o marketingu, red. B. Pilarczyk, H. Mruk, PWE, Warszawa 2007, s. 241-242.
• J. Altkorn, Strategia marki, PWE, Warszawa 1999, s. 39.
• P. Doyle, Marketing wartości, Felberg, Warszawa 2003, s. 263.
• S. Zapłata, M. Kaźmierczak, Ryzyko, ciągłość biznesu, odpowiedzialność społeczna. Nowoczesne koncepcje zarządzania, Wolters Kluwer business, Warszawa 2011, s. 164.
• M. śemigała, Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa - budowanie zdrowej, efektywnej organizacji, Wolters Kluwer business, Kraków 2007, s. 90.
• Społeczna odpowiedzialność biznesu a bezpieczeństwo i higiena pracy, Materiały Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy, Luksemburg 2006, s. 13.
• United Nations, International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights, 1966. United Nations, Universal Declaration of Human Rights, 1948.
• A. Sobocińska, Zarządzanie bezpieczeństwem pracy, w: Zarządzanie bezpieczeństwem, red. P. Tyrała, Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 2000, s. 339.
• M. Borysiewicz, E. Lisowska-Mieszkowska, J. śurek, Systemy zintegrowanego zarządzania bezpieczeństwem procesowym w zakładzie przemysłowym oraz ochroną zdrowia i oddziaływaniem na środowisko. Wytyczne, CIOP, Warszawa 2001, s. 46.