Czasopismo
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
The Effect Of Organizational Culture On The Flow Of Knowledge In High-Tech Companies
Języki publikacji
Abstrakty
W literaturze przedmiotu poświęcono wiele uwagi różnym typologiom kultur organizacyjnych. Jednak zasadne jest tworzenie typologii uwzględniających konkretne wyzwania stojące przed zarządzaniem lub będących odpowiedzią na. Nowe systemy zarządzania w tym kontekście zarządzanie wiedzą stanowią podstawę do tworzenia kultur organizacyjnych uwzględniających zasoby wiedzy. W artykule autor przedstawia wyniki badań własnych przeprowadzonych w latach 2008-2009 na grupie przedsiębiorstw wysokich technologii. Celem badań była ocena wpływu kultury organizacyjnej na przepływ wiedzy w przedsiębiorstwach high-tech. Czynnik ten poddano szczegółowej analizie z wykorzystaniem wybranych testów statystycznych. Do testowania hipotez wykorzystano tabele dwudzielcze. (abstrakt oryginalny)
Organizational culture in the context of knowledge management systems is called a culture of knowledge, based on knowledge and culture conducive to the flow. In the article the author presents the results of own tests conducted on a group of high-tech companies. Culture of high trust, based on making relations and on low demand for authority, favors the flow of knowledge in high-tech companies. (original abstract)
Rocznik
Strony
169--176
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Politechnika Poznańska
Bibliografia
- Balthazard P.A., Cooke R.A., Organizational Culture and Knowledge Management Success, Assessing The Behavior - Performance Continuum, Hawaii International Conference on System Science 2004.
- Czerska M., Zmiana kulturowa organizacji, Difin, Warszawa 2003.
- Glińska-Neweś A., Kulturowe uwarunkowania zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie, Dom Organizatora, Toruń 2007.
- Mikuła B., Pirtuszka-Ortyl A., Potocki A., Podstawy zarządzania przedsiębiorstwami w gospodarce opartej na wiedzy, Difin, Warszawa 2007.
- Płoszajski P., Rudolf T., Mierzejewska B., Gajek B., Talaga D., Wróblewski J., Staniec A., Zarządzanie wiedzą w Polsce - bilans doświadczeń, SGH, Warszawa, Konferencja "Kadry", luty 2001.
- Schein E.H., Organizational Culture and Leadership, CA, Jossey-Bass, San Francisco 1985.
- Touiller J.P., Tomczak P., Dlaczego polskie firmy źle zarządzają wiedzą, Harvard Business Review Polska, kwiecień 2005.
- Zbiegień-Maciąg L., Kultura w organizacji. Identyfikacja kultur znanych firm, PWN, Warszawa 1999.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171262821