Kultura organizacyjna jako wymiar rozwoju przedsiębiorstw opartych na wiedzy

• Autorzy: Małgorzata Machaczka

Warianty tytułu

Organizational Culture As A Development Dimension Of Knowledge Based Enterprises

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Od lat osiemdziesiątych ubiegłego wieku pojęcie kultury organizacyjnej stało się pojęciem podstawowym. Dzisiaj kultura organizacyjna odgrywa istotną rolę w procesie zarządzania organizacją. Przed menedżerami stoi więc odpowiedzialne zadanie określenia i uzmysłowienia sobie, a także ludziom pracującym w organizacji o istnieniu kultury, która jest elementem wspomagającym rozwój i nadającym organizacji wyjątkowy charakter oraz unikatowość. Wymiar, jakim jest kultura, staje się dodatkowym elementem przewagi przedsiębiorstwa, która jest trudna do odwzorowania. Staje się w konsekwencji dodatkowym bodźcem stanowiącym podstawę budowania bardziej złożonej i trudniejszej tym samym do skopiowania przewagi konkurencyjnej, czego efektem jest potencjał odniesienia przez przedsiębiorstwo sukcesu. Kultura organizacyjna jest zatem z całą pewnością zasobem strategicznym, a w połączeniu z takimi elementami, jak strategia i struktura, staje się tak zwanym klejem łączącym te elementy, doprowadzając do ich współdziałania. Wiedza, jaką pozyskuje przedsiębiorstwo na temat swojej kultury i możliwości jej wykorzystania, staje się pierwszym krokiem do wprowadzania zmian. (abstrakt oryginalny)

EN

Rapid pace of developments in the competitive world threatens the stability of the companies. Learning to cope with change, developing leadership skills, as well as direct participation in the transformation of a business is a prerequisite for the survival and continued functioning. Article shall attempt to show the role of culture in change management model of knowledge-based businesses. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kultura organizacyjna; Przedsiębiorczość; Wiedza

EN

Organisational culture; Entrepreneurship; Knowledge

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 87 Gospodarka elektroniczna: wyzwania rozwojowe. T. 1
• Strony: 186--195

Twórcy

autor

Małgorzata Machaczka

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Bibliografia

• de Wit B., Meyer R., Synteza strategii, PWE, Warszawa 2007.
• Kotter J.P., Jak przeprowadzić transformację firmy (Leading Change), Helion, Gliwice 2007.
• Kotter J.P., Why Transformation Efforts Fail, Harvard Business Review, marzec- -kwiecień 1995.
• Mirvis P.H., Work in the 20th Century, America's Trends and Tracts, Visions and Values, Economic and Human Developments, Rudi Press, Cambridge 1985.
• Peters T.J., Waterman R.H., Poszukiwanie doskonałości w biznesie, Medium, Warszawa 2000.
• Quinn R.E., Faerman S.R., Thompson M.P., Mc Grath M.R., Profesjonalne zarządzanie, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2007.