Równowaga praca-życie wyzwaniem wobec problemów demograficznych krajów UE

• Autorzy: Magdalena Rękas

Warianty tytułu

The Life and Work Balance and the EU Demographic Problems

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem opracowania jest analiza i ocena wyników badań wskazujących na konieczność zintensyfikowania działań na rzecz równowagi praca-życie w polityce Unii Europejskiej oraz wskazanie obszarów działań niezbędnych do poprawy sytuacji społeczno-demograficznej krajów unijnych. Przy realizacji celu wykorzystane będą metoda opisowa, analiza porównawcza i krytyczna analiza wyników. W toku rozważań poddana będzie weryfikacji teza, że pogarszająca się sytuacja społeczno-ekonomiczna stwarza konieczność zintensyfikowania procesów tworzenia kompleksowych programów działań w sferze równowagi praca-życie na poziomie polityki całej Unii Europejskiej oraz zbudowania programów narodowych dostosowanych do specyfiki sytuacji w danym kraju. (fragment tekstu)

EN

Family life may become a hindrance to a career, most frequently so for women, and intense professional development is usually in a clear collision with our private life and family obligations. The demographic crisis in many EU countries enforces the development of both EU-wide proactive measures to improve the possibilities for life-work balancing and the national action plans to alleviate the career-family conflict. The article presents and evaluates the results of EU research on the perception of life-work balancing possibilities and concludes with pointing out the areas that should get accounted for in the European employment policies. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Jakość życia; Rynek pracy; Praca; Czas wolny; Dzieci; Rodzina; Analiza demograficzna; Analiza porównawcza

EN

Quality of life; Labour market; Labour; Leisure time; Children; Family; Demographic analysis; Comparative analysis

• Czasopismo: Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 145 Systemy gospodarcze i ich ewolucja : aspekty makro- i mezoekonomiczne
• Strony: 77--87

Twórcy

autor

Magdalena Rękas

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• E. Fernandez-Macias, J. Hurley, ERM Report: More and better jobs: Patterns of employment expansion in Europe, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Luxemburg 2008, p. 6.
• W.F. Cascio, Kalkulacja kosztów zasobów ludzkich, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001, s. 180.
• S. Borkowska, O równowagę między pracą i życiem, IPiSS, Warszawa 2003, s. 23.
• M. Rękas, Taxation as an instrument of family policy: effects for women's employment, "Transformations in Business & Economics" 2011, Vol. 10, No. 2A (23A)
• M. Rękas, Ulgi prorodzinne jako element polityki rodzinnej w wybranych krajach Unii Europejskiej, Prace Naukowe nr 245, Uniwersytet Ekonomiczny, Wrocław 2012
• Godzenie życia zawodowego i rodzinnego w Polsce, red. C. Sadowska-Snarska, WSE Białystok 2011, s. 100-101.
• A. Matysiak, D. Vignoli, Fertility and women's employment: a meta-analysis, "European Journal of Population" 2005, No. 24.
• P. Callister, Family-friendly, Workplaces: Why Do We Need Them and Who Potentially Benefits?, "New Zealand Sociology" 1996, No. 11, p. 199-200.
• M. Rękas, Posiadanie dzieci a udział kobiet w rynku pracy - analiza trendów rynku pracy w XXI wieku, Zeszyty Naukowe Politechniki Rzeszowskiej. Otoczenie współczesnych przedsiębiorstw - specyfika i zmiany, red. A. Gierczak, J. Wiażewicz, A. Zielińska, Rzeszów 2012, s. 247-256.