Outsourcing - przelotna moda czy tendencja

• Autorzy: Marta Juszczyk

Warianty tytułu

Outsourcing - Fleting Fashion or a Trend

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Współczesne przedsiębiorstwa funkcjonują w ramach ciągle zmieniającego się rynku. Otoczenie biznesowe staje się coraz bardziej wymagające. Nieustanny wzrost konkurencyjności oraz widoczny pęd ku innowacyjności sprawiają, że przedsiębiorstwa stale szukają nowych metod zarządzania, aby skutecznie utrzymać się na rynku. Outsourcing jest metodą, która pomaga zwiększyć efektywność działania oraz sprostać wymagającej konkurencji. Głównym, choć nie jedynym aspektem jest redukcja kosztów. Dzięki wykorzystaniu outsourcingu przedsiębiorstwo jest w stanie zrealizować swoją koncepcję działania bez potrzeby zwiększania zainwestowanego kapitału, a w niektórych przypadkach nakłady finansowe się zmniejszają.( abstrakt oryginalny)

EN

Today's companies are working in very flexible market. The business environment is becoming more demanding. The main prerequisite of using outsourcing is to keep on the same level, or to restore the liquidity. It used to be thought, that outsourcing is a way to reduce the costs, but most of times this reduce is supervening, very often on the contrary. Let's think about the reason of raising popularity of that method of managing. Is it only a fad, or did it entrache in our market economy. The company that wants to keep the competing position on the market, can't be afraid of any restructuring. It must invest in progress, and constantly looking to maximization of their profits and customers satisfaction. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Efektywność przedsiębiorstwa; Strategia zarządzania; Konkurencyjność przedsiębiorstwa; Redukcja kosztów; Outsourcing

EN

Enterprise management; Enterprise effectiveness; Management strategy; Enterprise competitiveness; Costs reduction; Outsourcing

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Problemy Zarządzania, Finansów i Marketingu
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 27
• Strony: 181--187

Twórcy

autor

Marta Juszczyk

• Uniwersytet Szczeciński

Bibliografia

• Zachowania organizacji wobec zjawisk kryzysowych, red. J. Skalik, Wyd. Cornetis, Wrocław 2003.
• Ch.L. Gay, J. Essinger, Outsourcing strategiczny, koncepcje, modele, wdrażanie, Wyd. OE, Kraków 2002.
• M.F. Cook, Outsourcing funkcji personalnej, Wolters Kluwer, Kraków 2003.
• Tendencje w zarządzaniu organizacjami przyszłości, red. A. Barcik, R. Barcik, Wyd. AT-H, Bielsko-Biała 2006.