PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2012 | nr 26 | 311--324
Tytuł artykułu

Funkcje personelu w przedsiębiorstwie logistycznym

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
The Functions of Staff in Logistics Enterprise
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W artykule zostały przedstawione funkcje zarządzania oraz proces zarządzania personelem. Zwrócono uwagę na posiadane przez pracowników przedsiębiorstw logistycznych kompetencje. Przedstawiono realizowane wewnętrzne i zewnętrzne szkolenia oferowane w DHL, Rabenie i DB Schenker jako pozaekonomiczny system motywacji oraz wskazano rolę motywacji w postaci wyŜszych wynagrodzeń w branży TSL. Stwierdzono, Ŝe zasoby ludzkie mają wpływ na proces rozwoju przedsiębiorstwa i stanowią źródło innowacji. Podjęto się analizy zasobów ludzkich w DHL, DB Schenker i Rabenie.(abstrakt oryginalny)
EN
The paper presents the functions of management and the management of the staff process. Particular notice is paid on competences possessed by employees of logistics enterprises. There are presented internal and external trainings offered by DHL, DB Schenker and Raben as noneconomic motivation system. The importance of motivation by higher salaries in TFL sector is also indicated. It was found that human resources have an impact on the company's development process and they are a source of innovation. The analysis of human resources at DHL, DB Schenker and Raben is made.(original abstract)
Twórcy
  • Politechnika Koszalińska
Bibliografia
  • A. Sajkiewicz, Czynniki sprawcze zarządzania pracownikami, w: Zarządzanie zasobami pracy w gospodarce rynkowej, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Kraków 1995, s. 165.
  • R. Jurkowski, Prawne i ekonomiczne aspekty zarządzania ludźmi w firmie, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 2002, s. 70.
  • L. Kozioł, A. Piechnik-Kurdziel, J. Kopieć, Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie, Biblioteka Prawnicza, Warszawa 2000, s. 22.
  • A. Pocztowski, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Antykwa, Kraków 1998, s. 27.
  • R. Armstrong, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2000, s. 9.
  • Ł. Sułkowski, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wyd. Społecznej Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania, Łódź 2001, s. 18.
  • Zachowanie organizacyjne. Wybrane zagadnienia, red. A. Potocki, Difin, Warszawa 2005, s. 234-235.
  • I. Nowak, Kariera w logistyce - oczami praktyków, "Logistyka" 2008, nr 3, s. 21-22.
  • M. Bratnicki, W. Dyduch, W poszukiwaniu wyceny kapitału ludzkiego, "Organizacja i Kierowanie" 2003, nr 1, s. 4.
  • C. Laszlo, Firma zrównoważonego rozwoju, Emka, Warszawa 2008, s. 82.
  • M. Król, A. Winnicka-Wejs, Społecznie odpowiedzialne inwestowanie w kapitał ludzki, w: Przedsiębiorstwo w warunkach kryzysu, red. J. Bieliński, R. Płoska, Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego nr 3/2, Wyd. Uniwersytetu Gdańskiego, Sopot 2009, s. 231-232.
  • Kapitał ludzki a konkurencyjność przedsiębiorstw, red. M. Rybak, Poltext, Warszawa 2003, s. 12.
  • P.F. Drucker, Menedżer skuteczny, MT Biznes, Warszawa 2007, s. 37-38.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171263629

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.