Opisy stanowisk i wartościowanie pracy w instytucjach finansowych

• Autorzy: Wojciech Planeta

Warianty tytułu

Job Description and Valuation in Financial Institutions

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule zawarto wybrane zagadnienia związane z opisem i wartościowaniem stanowisk pracy, które mogą znaleźć zastosowanie w instytucjach finansowych. Na początku zdefiniowano podstawowe pojęcia związane z powyższą problematyką, takie jak: funkcja, zadanie, stanowisko służbowe, wartościowanie pracy, wycena, analiza i opis stanowiska pracy. Omówiono pojęcie samego stanowiska pracy. Przedstawiono również podstawowe instrumenty wykorzystywane przy opisie stanowiska pracy, jak też sposób sporządzenia opisu. Scharakteryzowano też proces wartościowania stanowisk pracy, jego cel i metody. Na zakończenie wskazano korzyści, wynikające z wykorzystania opisu i wartościowania stanowisk pracy w instytucjach finansowych. (abstrakt oryginalny)

EN

The article discusses selected issues relating to the description and valuation of job positions which may apply to financial institutions. Relevant key concepts are defined, such as function, task, job title, job evaluation and valuation as well as post analysis and job description. The very concept of a post is defined as well. The author then presents the general method and basic instruments in drafting job descriptions. Next, the process of job valuation is presented along with its objectives and methods. Finally, the author outlines the benefits of applying job description and valuation procedures in financial institutions. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Instytucje finansowe; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Wartościowanie stanowisk pracy; Stanowisko pracy

EN

Financial institutions; Human Resources Management (HRM); Job evaluation; Work-stand

• Czasopismo: Bank i Kredyt
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 12
• Strony: 80--84

Twórcy

autor

Wojciech Planeta