Zbiory rozmyte w ocenie innowacyjności europejskich grup telekomunikacyjnych

• Autorzy: Izabela Jonek-Kowalska , Tomasz Leszek Nawrocki

Warianty tytułu

Fuzzy Sets in the Assessment of Innovativeness of the European Telecommunications Groups

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule podejmuje się próbę odpowiedzi na następujący problem badawczy: W jaki sposób interesariusze zewnętrzni mogą ocenić potencjał innowacyjny przedsiębiorstwa? Celem artykułu jest zatem prezentacja metody oceny potencjalnej innowacyjności przeprowadzanej na podstawie informacji zawartych w sprawozdaniach finansowych przedsiębiorstw. W metodzie tej łączy się analizę finansową oraz logikę rozmytą. Przyjmuje się dwa podstawowe wymiary oceny potencjalnej innowacyjności, odnoszące się do zasobów warunkujących prowadzenie działalności innowacyjnej oraz zaangażowania w ciągły ich rozwój, rozumianego jako ponoszenie bieżących nakładów na działalność innowacyjną. W części empirycznej przedstawiono wykorzystanie zaprezentowanej metody na przykładzie czterech największych europejskich grup telekomunikacyjnych. Wyniki badań pozwalają stwierdzić, że zasoby warunkujące prowadzenie działalności innowacyjnej badanych grup podlegają nieznacznym zmianom w czasie, w przeciwieństwie do zaangażowania w ciągły rozwój, które cechuje się dużą zmiennością. Ponadto grupy o niższej ocenie zasobowego potencjału innowacyjnego silniej angażują się w jego rozwój.(abstrakt autora)

EN

The objective of the article is to present the method of assessing potential innovativeness conducted on the basis of information included in the financial statements of enterprises. In this method a financial analysis and fuzzy logic are combined. It takes two basic dimensions of assessing potential innovativeness, referring to the resources being a condition for realization of innovative actions and engagement in their continuous development, understood as bearing current expenditures for innovative actions. In the empirical part, the use of the aforementioned method based on the example of four largest European telecommunications enterprises is presented. The results of the research allow to state that the resources being a condition for realization of innovative actions of the examined groups are subject to insignificant changes in time, in contrast to engagement in continuous development which is characterized by high variability. Furthermore, the groups with lower assessment. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Innowacje; Logika; Zbiory rozmyte; Interesariusze; Potencjał innowacyjny

EN

Innovations; Logic; Fuzzy sets; Stakeholders; Innovation potential

• Czasopismo: Organizacja i Kierowanie
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 5
• Strony: 92--109

Twórcy

autor

Izabela Jonek-Kowalska

• Politechnika Śląska

autor

Tomasz Leszek Nawrocki

• Politechnika Śląska

Bibliografia

• Chen C. J., Huang J. W., Strategic human resource practices and innovation performance - the mediating role of knowledge management capacity, "Journal of Business Research" 2009, No. 62, Vol. 1.
• Chen S. J., Hwang C. L., Fuzzy Multiple Attribute Decision Making: Methods and Applications, springer Verlag 1992.
• Damanpour F., Walter R. M., Avellaneda C. N., Combinative effects of innovation types and organizational performance: a longitudinal study of service organizations, "Journal of Management Studies" 2009, No. 46, Vol. 4.
• Damanpour F., Schneider M., Phases of the adoption of innovation in organizations: effects of environment, organization and top managers, "British Journal of Management" 2006, Vol. 3, No. 17.
• Darroch J., McNaugton R., Examining the link between knowledge management practices and types of innovation, "Journal of Intellectual Capital" 2002, Vol. 3, No. 3.
• Francik A., Pocztowski A., Procesy innowacyjne, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Krakow 1991.
• Francik A., Sterowanie procesami innowacyjnymi w organizacji, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Krakow 2003.
• Grzegorzewski P., Wspomaganie decyzji w warunkach niepewności. Metody statystyczne dla nieprecyzyjnych danych, Wydawnictwo EXIT, Warszawa 2006.
• Hall R., Andriani P., Managing knowledge associated with innovation, "Journal of Business Research" 2003, No. 56.
• Janasz W., Chłonność innowacyjna przedsiębiorstw, Wydawnictwo Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin 1992.
• Janasz W., Kozioł K., Determinanty działalności innowacyjnej przedsiębiorstw, PWE, Warszawa 2007.
• Jasiński A., Innowacje produktowe w przedsiębiorstwie i ich uwarunkowania, Wydawnictwo ANS IPG, Warszawa 1987.
• Jimenez-Jimenez D., Sanz-Vall R., Innovation, organizational learning, and performance, "Journal of Business Research" 2011, No. 64.
• Kacprzyk J., Wieloetapowe wnioskowanie rozmyte, Wydawnictwo Naukowo-Techniczne, Warszawa 1986.
• Kostopoulos K., Papalexandris A., Papachroni M., Ioannou G., Absorptive capacity, innovation, and financial performance, "Journal of Business Research" 2011, No. 64.
• Łachwa A., Rozmyty świat zbiorów, liczb, relacji, faktów, reguł i decyzji, EXIT, Warszawa 2001.
• Laforet S., Size, strategic, and market orientation affects on innovation, "Journal of Business Research" 2008, No. 7, Vol. 61.
• Laursen K., Salter A., Open for innovation: the role of openness in explaining innovation performance among U.K. manufacturing firms, "Strategic Management Journal" 2006, No. 27.
• Mooi E. A., Frambach R. T., Encouraging innovation in business relationships - A research note, "Journal of Business Research" 2012, No. 65.
• Murovec N., Prodan I., Absorptive capacity, its determinants, and influence on innovation output: cross-cultural validation of the structural model, "Technovation" 2009, No. 29, Vol. 12.
• Nawrocki T., Innowacyjność produktowa przedsiębiorstw. Metodyka oceny na przykładzie spółek giełdowych, Wydawnictwo CeDeWu, Warszawa 2012.
• Norman P. M., Knowledge acquisition, knowledge loss, and satisfaction in high technology alliances, "Journal of Business Research" 2004, No. 57, Vol. 6.
• Piegat A., Modelowanie i sterowanie rozmyte, Wydawnictwo EXIT, Warszawa 2003.
• Pomykalski A., Innowacje, Wydawnictwo Politechniki Łodzkiej, Łodź 2001.
• Szultka S. (red.), Badanie barier i stymulatorów dotyczących mechanizmów tworzenia i transferu innowacji ze środowiska naukowego do sektora przedsiębiorstw, IBnGR, Gdańsk 2008.
• Tsai W., Social structure of "coopetition" within a multiunit organization: coordination, competition, and intraorganizational knowledge sharing, "Organization Science" 2002, No. 13.
• Tsai W. P., Knowledge Transfer in intra-organizational networks: effects of network position and absorptive capacity on business unit innovation and performance, "The Academy of Management Journal" 2001, No. 44, Vol. 5.
• Vowles N., Thirkell P., Sinha A., Different determinants at different times: B2B adoption of a radical innovation, "Journal of Business Research" 2011, No. 64, s. 1162-1168.
• Yeung A. C. L., Lai K., Yee R. W. Y., Organizational learning, innovativeness and organizationa performance: a qualitative investigation, "International Journal of Production Research" 2007, No. 45, Vol. 11.
• Zadeh L. A., Fuzzy sets, "Information and Control" 1965, Vol. 8.