Satysfakcja z pracy - konceptualizacja pojęcia w świetle badań literaturowych

• Autorzy: Grzegorz Wudarzewski

Warianty tytułu

Job Satisfaction - Conceptualization of the Notion in the Light of Literature Review

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł zawiera opis wybranych koncepcji satysfakcji z pracy na podstawie literatury krajowej i zagranicznej oraz stanowi próbę usystematyzowania dorobku w tym zakresie przez przedstawienie ewolucji w rozumieniu omawianego pojęcia. Ponadto przedstawia propozycję interpretacji satysfakcji z pracy oraz powiązanych z nią kategorii, takich jak: zadowolenie z wykonywania zadań, satysfakcja pracowników oraz satysfakcja zawodowa. W części końcowej zaś prezentuje model wzajemnych relacji między tymi kategoriami.(abstrakt oryginalny)

EN

The paper contains a description of selected concepts of understanding job satisfaction on the basis of domestic and foreign literature. The author makes an attempt to systematise the acquis in this area, and outlines the evolution of the meaning of this issue. The paper presents a proposal for the interpretation of job satisfaction and related categories such as "satisfaction with the performance of tasks" ("work satisfaction"), "employee satisfaction" and "proffesional satisfaction". In the final part it presents the model of the relationship between the reported categories.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Badanie satysfakcji; Zadowolenie z pracy; Zadowolenie społeczeństwa

EN

Satisfaction research; Job satisfaction; Society satisfaction

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 5(37) Funkcjonowanie przedsiębiorstw w turbulentnym otoczeniu
• Strony: 321--344

Twórcy

autor

Grzegorz Wudarzewski

• Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu

Bibliografia

• Antoniak E., Time Perspective and Job Satisfaction in Professionals Oriented Towards People and Towards Objects, "Human Resources Management & Ergonomics" 2011, t. 1.
• Argyle M., Psychologia szczęścia, Astrum, Wrocław 2004.
• Armstrong M.,A Handbook of Human Resource Management Practice, Kogan Page, London 2006.
• Atchison T.A., The Myths of Employee Satisfaction, "Health Executive" 1999, t. 14, nr 2.
• Bańka A., Psychologia organizacji, w: Psychologia. Podręcznik akademicki, t. III, red. J. Strelau, GWP, Gdańsk 2002.
• Borkowska A., Bajcar В., Czerw A., Gąsiorowska A., Satysfakcja z pracy w zawodach z misją społeczną. Psychologiczne -uwarunkowania, GWP, Gdańsk 2011.
• Brief A.P., Attitudes in and Around Organizations, Sage, Thousand Oaks 1998.
• Brief A.P., Burke M.J., George J.M., Robinson B.S., Webster J., Should Negative Affectivity Remain an Unmeasured Variable in the Study of Job Stress?, "Journal of Applied Psychology" 1988, t. 73.
• Bruggemann A., Groskurth P., Ulich E., Arbeitszufriedenheit, Huber, Bern 1975.
• Cranny C.J., Smith P.C., Stone E.F., .Job satisfaction: How people feel about their jobs and how it affects their performance, Lexington, New York 1992.
• Czapiński J., Psychologia pozytywna. Nauka o szczęściu, zdrowiu, sile i cnotach człowieka, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2004.
• Czapiński J., Panek Т., Diagnoza społeczna. Warunki i jakość życia Polaków. Raport, Instytut Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego, Rada Monitoringu Społecznego przy Wyższej Szkole Psychologii i Zarządzania w Warszawie, Warszawa 2009.
• Czarnota-Bojarska J., Trzy podejścia do problemu dopasowania człowiek - organizacja, "Psychologia. Edukacja i Społeczeństwo" 2004, nr l (1).
• Ele M., Alpkan L., The Impact of Perceived Organizational Ethical Climate on Work Satisfaction, "Journal of Business Ethics" 2009, nr 84.
• Gawroński H., Lokalizacyjne determinanty jakości życia mieszkańców subregionu elbląskiego i Żuław Wiślanych w kontekście oczekiwań wobec strategii rozwoju lokalnego, w: Jakość życia a procesy zarządzania rozwojem i funkcjonowaniem organizacji publicznych, red. A. Noworól, Wyd. Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2010.
• Global Corporate Community Knowledgebase, http://www.citeman.com/1394-job-satisfaction- -and-work-satisfaction.html