PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2011 | nr 3 | 149--160
Tytuł artykułu

Czas na administrację 2.0

Warianty tytułu
It is Time for Government 2.0
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Głęboki kryzys finansowy lat 2009-2010 symbolicznie zakończył wiele trendów w praktyce i teorii ekonomii i zarządzania w sektorze publicznym. Na przykład w teorii ekonomii załamał się nurt neoliberalny. W praktyce międzynarodowej polityki gospodarczej załamał się konsensus waszyngtoński. Modele zarządzania antykryzysowego w Europie okazały się nieadekwatne do skali problemów, a mechanizmy globalnej koordynacji zupełnie nieskuteczne. Zjawiska te są szczególnie silne w Europie i mogą prowadzić do jej marginalizacji. Aby do tego nie dopuścić, proponuję wdrożenie czterech zmian w modelu zarządzania w sektorze publicznym na poziomie unijnym i narodowym: 1) odejście od krótkookresowych celów politycznych na rzecz zarządzania strategicznego; 2) rozpoczęcie reform drugiej generacji, czyli wprowadzenie pozytywnych bodźców dla wspierania innowacyjnych zmian w sektorze publicznym; 3) wprowadzenie biznesowych zasad zarządzania ryzykiem w sektorze publicznym i 4) zbudowanie administracji 2.0, zamiast e-admistracji.(abstrakt oryginalny)
EN
Deep financial crisis of 2008-2009 brought to a symbolic end several decades-long trends in theory and practice of economics and management in the public sector. For example neo-liberal trend in economic theory went bankrupt. Washington consensus collapsed. Crisis management models in Europe failed when faced with unexpected reality. The model of global coordination between largest countries proved dysfunctional at best. These trends are particularly strong in Europe and can lead to European marginalization in the global economy. I propose four major changes in the present model of public sector management that will reduce the risk of Europe's decline. I also show how to implement my proposals. These changes are: (1) replacing short-term political goals with long-term strategic management; (2) launching second generation of reforms based on creating good incentives that support innovation in the public sector; (3) introducing professional risk management methods in the public sector; (4) establishing government 2.0.(original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
149--160
Opis fizyczny
Twórcy
  • Vistula University, Poland
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171266357

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.