Polityka i etyka w organizacji

• Autorzy: Dariusz Bąk , Piotr Pilch

Warianty tytułu

Politics and Ethics in Organization

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest ukazanie relacji między polityką i etyką w organizacji. W tekście skupiono się na dwóch typach zagadnień. Pierwszym jest wprowadzenie w polski dyskurs naukowy pojęcia "polityki w organizacji", które jest w nim praktycznie nieobecne. Służy temu referat istniejących stanowisk dotyczących polityki w organizacji oraz wskazanie dominujących typów wartościowania etycznego. Drugim zagadnieniem jest etyczny kontekst zachowań politycznych, wskazanie źródeł niejednoznaczności w etycznych ocenach polityki jako takiej. W artykule wskazano też na racjonalne i pozaracjonalne motywy rzutujące na opis relacji polityki i etyki. (abstrakt oryginalny)

EN

The objective of this article is to present relationships between politics and ethics in an organisation. The text has been focused on two types of issues. The first one is the introduction of the 'politics in organisation' concept - so far practically missing - to the Polish scientific discourse. This purpose is served by the report on existing standpoints regarding politics in organisation and the indication of dominant types of ethical valuation. The other issue addressed in the article is the ethical context of political behaviour, the indication of ambiguity sources in ethical assessments of politics as such. Moreover both rational and non-rational motives impinging on the description of relationships between politics and ethics have been identified. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Polityka; Etyka; Organizacja

EN

Politics; Ethics; Organisation

• Czasopismo: Przegląd Organizacji
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 1
• Strony: 22--28

Twórcy

autor

Dariusz Bąk

• Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie

autor

Piotr Pilch

• Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie

Bibliografia

• [1] ARYSTOTELES, Etyka nikomachejska, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2012.
• [2] CIALDINI R., Wywieranie wpływu na ludzi, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 1996.
• [3] DOLDOR E., Conceptualizing and Investigating Organizational Politics: A Systematic Review of the Literature. M.S. thesis, Cranfield University, Cranfield 2007.
• [4] DRORY A., ROMM T., Politics in Organization and its Perception within the Organization, "Organization Studies" 1988, No. 9(2).
• [5] DRORY A., ROMM T., The Definition of Organizational Politics. A Review, "Human Relations" 1990, No. 43(11).
• [6] FERRIS G.R., HOCHWATER W.A., BUCKLEY M.R., HARREL-COOK G., FRINK D.D., HRM: Some New Directions, "Journal of Management" 1999, No. 3.
• [7] GRUDZEWSKI W. i in., Zarządzanie zaufaniem w przedsiębiorstwie, Kraków 2009.
• [8] GRZEGORCZYK A., Etyka w doświadczeniu wewnętrznym, Instytut Wydawniczy Pax, Warszawa 1989.
• [9] JANIS I., Victims of Groupthink: A Psychological Study of Foreign-Policy Decisions and Fiascoes, Houghton Mifflin, Boston 1972.
• [10] KOTARBIŃSKI T., Traktat o dobrej robocie, Zakład Narodowy im. Ossolińskich, Wroclaw-Warszawa 1958.
• [11] KUCHNER-HAWKINS R., MILLER R., Organizational Politics: Building Positive Political Strategies in Turbulent Times, [w:] VIGODA-GADOT E., DRORY A. (red.), Handbook of Organizational Politics, Edward Elgar, Cheltenham 2006.
• [12] LUTHANS F., HODGETTS R.M., ROSENKRANTZ S.A., Real Managers, Ballinger Publishing, Cambridge 1988.
• [13] MIROŃSKI J., Zarys teorii przedsiębiorstwa opartej na władzy, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2004.
• [14] MISES von L., Działanie. Traktat o ekonomii, Warszawa 2007.
• [15] RAWLS J., Liberalizm polityczny, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1998.
• [16] RAWLS J., Teoria sprawiedliwości, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2009.
• [17] TUREK D., Kontrproduktywne zachowania pracowników w organizacji. Przejawy, uwarunkowania, ograniczania, Diffin, Warszawa 2012.
• [18] ULKERYILDIZ R.E., Political Tactics in Building Construction Industry from the Architects' Perspective. M.S. thesis, Izmir Institute of Technology, Izmir 2009.
• [19] ZANZI A., ARTHUR M.B., SHAMIR B., The Relationships Between Career Concerns and Political Tactics in Organizations, "Journal of Organizational Behavior" 1991, No. 12(3).
• [20] ZNANIECKI F., Wstęp do socjologii, Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa 1988.