PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Czasopismo
2012 | nr 1 | 70--73
Tytuł artykułu

Zarządzanie pracownikami wiedzy - wyzwanie dla współczesnych organizacji

Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Celem opracowania jest określenie zakresu znaczeniowego pojęcia "pracownik wiedzy" i wskazanie wyzwań, które stoją przed organizacjami w związku z zarządzaniem nową grupą zatrudnionych. W pierwszej części zdefiniowano pojęcie pracownika wiedzy i wskazano zestaw charakterystycznych dla niego cech. Następnie wyszczególniono czynniki, które miały wpływ na pojawienie się grupy, jaką stanowią pracownicy wiedzy. Ostatnia część artykułu jest natomiast próbą wskazania największych wyzwań w zarządzaniu pracownikami wiedzy, jakie stoją przed współczesnymi organizacjami.(abstrakt oryginalny)
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
70--73
Opis fizyczny
Twórcy
  • Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Bibliografia
  • BratnickM., Podstawy współczesnego myślenia o zarządzaniu, Wyższa Szkoła Biznesu, Dąbrowa Górnicza 2000, s. 54.
  • Davenport T.H., Prusak L., Working Knowledge - How Organizations Mange What They Know, Harvard Business School Press, 1998,s. 17.
  • Davenport T.H., Zarządzanie pracownikami wiedzy, Oficyna Wolters Kluwer Business, Kraków 2007, s. 24.
  • Drucker P.F., Knowledge workers productivity, the biggest challenge, "California Management Review" 1999, nr 2.
  • Drucker P.F., Społeczeństwo pokapitalistyczne, PWN Warszawa 1999, s. 13.
  • Drucker P.F., They're Not Employees, They're People, "Harvard Business Review", luty 2002, s. 76.
  • Drucker P.F., Zarządzanie XXI w. - wyzwania, MT Biznes, Warszawa 2009, s. 152.
  • Fazlagić A. , Jak motywować do dzielenia się wiedzą?, http://www.fazlagic.egov.pl/artykul.php?artykul=48&zakladka=4, [30.01.2011].
  • Fazlagić J., Zatrudnienie i produktywność w gospodarce wiedzy, http://www.fazlagic.egov.pl/artykul.php?artykul=10&zakladka=1, [30.01.2011].
  • Fryczyńska M., Pracownicy wiedzy - nowe wyzwanie zarządzania organizacjami, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2003, nr 1, s. 26-27.
  • Gołębniak B.D. (red.), Uczenie metodą projektów, WSiP, Warszawa 2002, s. 33.
  • Hammer M., Champy J., Reengineering w przedsiębiorstwie, Neumann Management Institute, Warszawa 2006, s. 84.
  • Krok E., Kluczowe aspekty zarządzania wiedzą, Studia i materiały Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Wiedzą, 2007, nr 8, s. 93-94.
  • Krough G., Ichijo K., Nonaka I., Enabling Knowledge Creation, Oxford University Press 2000, s. 12.
  • Morawski M., Zarządzanie profesjonalistami, PWE, Warszawa 2009, s. 42.
  • Morawski M., Zarządzanie wiedzą w perspektywie personalnej, [w:] K. Perechuda (red.), Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, PWN, Warszawa 2005, s. 205.
  • Perechuda K., Morawski M., Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, PWN, Warszawa 2005, s. 204-207.
  • Skrzypek E. ,. Skrzypek A., Knowledge and Intellectual Capital in 21st Century Global Economy, [w:] J. Bednarz (red.), New Perspectives for Economic Development and Integration. The Experiences of Poland and Ukrain, KUL 2008, s. 33-43.
  • Skrzypek E., Miejsce zarządzania informacją i wiedzą w strategii przedsiębiorstwa, [w:] A. Stabryła (red.), Zarządzanie firmą w społeczeństwie informacyjnym, Wydawnictwo EJB, Kraków 2002, s. 679.
  • Stewart T.A., The Wealth of Knowledge. Intellectual Capital and the Twenty First Century Organization, Nicholas Brealey Publishing, [w:] M. Morawski, Zarządzanie profesjonalistami, PWE, Warszawa 2009, s. 43.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171267229

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.