Znaczenie innowacji w procesach zarządzania przedsiębiorstwem

• Autorzy: Marcin Jakóbczyk

Warianty tytułu

The Importance of Innovations in Management Processes of the Enterprise

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Opracowanie poświęcone jest znaczeniu innowacyjnych rozwiązań w procesach zarządzania przedsiębiorstwem i jego głównymi zasobami. Okazuje się bowiem, że współczesne przedsiębiorstwa mogą uzyskać przewagę konkurencyjną zwłaszcza dzięki różnego rodzaju innowacjom. One właśnie pozwalają im uzyskać stabilną pozycję na rynku, rozwijać się, ale także stale dostosowywać się do dynamicznie zmieniającego się otoczenia rynkowego. Innowacyjne rozwiązania odgrywają istotną rolę u zarządzaniu głównymi zasobami przedsiębiorstwa, do których należą m.in. finanse, pracownicy i wiedza. Badania empiryczne pokazują jednak, że niewiele przedsiębiorstw stosuje innowacje w zarządzaniu nimi. Rosnące jednak znaczenie optymalizacji procesów zarządczych powinno doprowadzić do zwiększenia zainteresowania innowacyjnymi rozwiązaniami w poszczególnych obszarach zarządzania przedsiębiorstwem. (abstrakt oryginalny)

EN

The paper is devoted to the importance of innovative solutions in the management processes of the enterprise and its main resources. It turns out that the modern enterprises can gain a competitive advantage in particular thanks to the different types of innovations. They just allow them to obtain a stable position in the market, to develop, but also to constantly adapt to rapidly changing market environment. The innovative solutions play an important role in the management of major company's resources, which include finance, personnel and knowledge. The empirical studies show however, that few companies use innovation in their management. But the growing importance of optimizing management processes should lead to increased the interest in innovative solutions in specific areas of business management. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Innowacje; Innowacyjność; Zarządzanie przedsiębiorstwem; Zarządzanie finansami; Zarządzanie wiedzą; Zarządzanie zasobami ludzkimi

EN

Innovations; Innovative character; Enterprise management; Financial management; Knowledge management; Human Resources Management (HRM)

• Czasopismo: Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku
• Rocznik: 2012
• Tom: 16 Zarządzanie dziś i jutro
• Strony: 37--50

Twórcy

autor

Marcin Jakóbczyk

• Uniwersytet Gdański

Bibliografia

• Bernais J. (2010), Elastyczne formy zatrudnienia w przedsiębiorstwach województwa śląskiego - wyniki badań empirycznych, [w:] Innowacje w zarządzaniu przedsiębiorstwem oraz instytucjami sektora publicznego. Teoria i praktyka, (red.) H. Bieniok, T. Kraśnicka, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice.
• Bernais J. (2008), Elastyczność zatrudnienia jako forma innowacji zarządczych, [w:] Innowacje zarządcze w biznesie i sektorze publicznym, (red.) H. Bieniok, T. Kraśnicka, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice.
• Bitkowska A. (2010), Innowacje w zarządzaniu wiedzą w sektorze MSP, [w:] Podejście innowacyjne w zarządzaniu przedsiębiorstwem, (red.) R. Nowacki, M. Staniewski, Difin S.A., Warszawa.
• Flak O. (2008), Wstęp do metodologii badania innowacji zarządczych, [w:] Innowacje zarządcze w biznesie i sektorze publicznym, (red.) H. Bieniok, T. Kraśnicka, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice.
• Gołębiowski G. (2010), Innowacyjność w zarządzaniu finansami - charakterystyka pojęcia i próba identyfikacji w przedsiębiorstwach w Polsce, [w:] Podejście innowacyjne w zarządzaniu przedsiębiorstwem, (red.) R. Nowacki, M. Staniewski, Difin, Warszawa.
• Goździewska A. (2010), Innowacyjność jako czynnik konkurencyjności przedsiębiorstw, [w:] Innowacyjne strategie kreowania przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw, (red.) P. Antonowicz, Fundacja Rozwoju Uniwersytetu Gdańskiego, Sopot.
• Gruszczyńska-Malec G., Rutkowska M. (2008), Bariery implementacji strategii zarządzania wiedzą w procesach innowacyjnych w przedsiębiorstwie, [w:] Innowacje zarządcze w biznesie i sektorze publicznym, (red.) H. Bieniok, T. Kraśnicka, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice.
• Kraśnicka T. (2008), Koncepcja zarządzania innowacyjnego, [w:] Innowacje zarządcze w biznesie i sektorze publicznym, (red.) H. Bieniok, T. Kraśnicka, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice.
• Król M. (2008), Gospodarowanie kapitałem ludzkim z uwzględnieniem elastycznych form zatrudnienia, [w:] Innowacje zarządcze w biznesie i sektorze publicznym, (red.) H. Bieniok, T. Kraśnicka, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice.
• Penc J. (1995), Strategie zarządzania. Strategie dziedzinowe i ich realizacja. Zintegrowane zarządzanie strategiczne, Agencja Wydawnicza PLACET, Warszawa.
• Pomykalski A. (2008), Innowacyjność w zarządzaniu biznesem, [w:] Innowacje zarządcze w biznesie i sektorze publicznym, (red.) H. Bieniok, T. Kraśnicka, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice.
• Pyszka A. (2008), Outplacement jako forma innowacji zarządczych w obszarze zwolnień pracowniczych, [w:] Innowacje zarządcze w biznesie i sektorze publicznym, (red.) H. Bieniok, T. Kraśnicka, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice.
• Staniewski M. (2010), Zarządzanie zasobami ludzkimi w aspekcie innowacyjności, [w:] Podejście innowacyjne w zarządzaniu przedsiębiorstwem, (red.) R. Nowacki, M. Staniewski, Difin, Warszawa.
• Wilgus K., Majer W. (2008), Innowacje zarządcze - oferta firm doradczych na przykładzie Business Consulting - firmy doradczej z Katowic, [w:] Innowacje zarządcze w biznesie i sektorze publicznym, (red.) H. Bieniok, T. Kraśnicka, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice.
• Zastempowski M. (2008), Ocena składników potencjału innowacyjnego przedsiębiorstwa w Polsce, [w:] Współpraca przedsiębiorstw w Polsce w procesie budowania ich potencjału innowacyjnego, Popławski W., Sudolska A., Zastempowski M., Wydawnictwo Dom Organizatora, Toruń.