Bezpieczeństwo społeczne w mikroprzedsiębiorstwach rodzinnych (wyniki badań)

• Autorzy: Ewa Więcek-Janka , Agnieszka Kujawińska

Warianty tytułu

Social Safety in Family Microenterprices (the Results of Research)

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Poczucie bezpieczeństwa społecznego w przedsiębiorstwie jest związane z aspektami społecznej odpowiedzialności. W literaturze można znaleźć wiele definicji społecznej odpowiedzialności biznesu - CSR (z ang. Corporate Social Responsibility). Jest to koncepcja, według której przedsiębiorstwa na etapie budowania strategii dobrowolnie uwzględniają interesy społeczne, ochronę środowiska, a także relacje z różnymi grupami interesariuszy. Można także przyjąć ją za efektywną strategię zarządzania, która poprzez prowadzenie dialogu społecznego na poziomie lokalnym przyczynia się do wzrostu konkurencyjności przedsiębiorstw na poziomie globalnym i jednocześnie kształtowania warunków dla zrównoważonego rozwoju społecznego i ekonomicznego. M. Rybak1 traktuje CSR jako obowiązek kierownictwa podejmowania decyzji i działań, które przyczyniają się zarówno do dbałości o interes przedsiębiorstwa, jak i do ochrony oraz pomnażania dobrobytu społecznego. Zjawisko CSR należy rozpatrywać wielowymiarowo i brać pod uwagę wiele czynników, w tym globalizację, wzrost konkurencyjności, rozwój mediów oraz wzrost świadomości społecznej, stąd kształt CSR w określonej firmie będzie uzależniony od kontekstu ekonomicznego, politycznego i społecznego. Problematyka CSR rozumiana jest także jako społeczna odpowiedzialność zbiorowa. (fragment tekstu)

EN

There were examined 213 people from family enterprises from Wielkopolska district. The results suggest that work in family businesses, for workers from family and workers from outside family is a source of satisfaction and contentment. The authors noted the differences in perception of: a sense of security and equal access to corporate resources. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Małe i średnie przedsiębiorstwa; Przedsiębiorstwo rodzinne

EN

Small business; Family-owned business

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 62 Uwarunkowania rynkowe rozwoju mikro, małych i średnich przedsiębiorstw - Mikrofirma 2011 : systemy finansowania i oceny
• Strony: 407--414

Twórcy

autor

Ewa Więcek-Janka

• Politechnika Poznańska

autor

Agnieszka Kujawińska

• Politechnika Poznańska

Bibliografia

• M. Rybak, Społeczna odpowiedzialność biznesu - idea i rzeczywistość, "Gospodarka Narodowa" 3/2001, Wydawnictwo Szkoły Głównej Handlowej, Warszawa 2001, s. 28- 29.
• F.J. Gellert, The relationship between ageing workforces and Corporate Social Responsibility, Understanding Small Enterprises, Copenhagen 2009.
• B. Cleal, CSR and the Working Environment in Small Enterprises: A beautiful friendship? Understanding Small Enterprises, Copenhagen 2009.
• M. Rojek-Nowosielka, Kształtowanie społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego, Wrocław 2006.
• E. Heckl, C. Enichlmair, I. Pecher, Study on non-legislative initiatives for companies to promote gender equality at the workplace, Vienna, March 2010.
• E. Grzegorzewska-Ramocka, Cele społeczne przedsiębiorstwa a kierunki inwestowania, "Handel Wewnętrzny. Marketing - Rynek - Przedsiębiorstwo" 4-5/2001, Instytut Rynku Wewnętrznego i Konsumpcji, Warszawa 2001, s. 75-76.
• T. Kapica, Przedsiębiorstwa rodzinne - zalety i wady, www.firmyrodzinne.pl.