Ocena pracownika jako zasób wiedzy personalnej w przedsiębiorstwie

• Autorzy: Anna Kościelniak

Warianty tytułu

The Periodic Appraisal as a Resource of a Personal Knowledge in the Firm

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł porusza kwestie wartościowania pracy zatrudnionych w przedsiębiorstwach pracowników. Praca jest próbą zanalizowania miejsca i roli oceny pracowniczej w organizacji oraz informacji, jakie dostarcza ona współczesnym procesom skutecznego zarządzania. Przedstawienie oceny pracowniczej jako źródła wiedzy personalnej ma na celu podkreślenie tego narzędzia i jego znaczenia w systemie ewaluacji pracy. Ukazuje jego wagę w działaniach zmierzających do podniesienia wydajności pracy w procesach, gdzie człowiek i jego kwalifikacje zawodowe zajmują kluczową pozycję. (abstrakt oryginalny)

EN

The paper is a short characteristic a periodic employee appraisal it administrative functionality, what it's serve in a lot of firms. The subject of that paper is connected with a human resources as a basic of the work-shop. It deliberates about part, place and meaning the appraisal as a source of information. It underlines that implement and it's role in the system of work evaluation. It's try to show a importance in the undertaking to tend ti the increase the productivity of a work, where the man and his professional qualifications takes the main position. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Ocena pracowników; Wartość pracy; Wydajność pracy; Wiedza w organizacji; Zasoby ludzkie; Zarządzanie zasobami ludzkimi

EN

Employee appraisal; Value of work; Labour efficiency; Knowledge in organization; Human resources; Human Resources Management (HRM)

• Czasopismo: Roczniki Ekonomiczne Kujawsko-Pomorskiej Szkoły Wyższej w Bydgoszczy
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 4
• Strony: 47--58

Twórcy

autor

Anna Kościelniak

• Kujawsko-Pomorska Szkoła Wyższa w Bydgoszczy

Bibliografia

• Adamiec M., Kożusznik B., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Akade, Kraków 2000.
• Bańka W., Zarządzanie personelem - teoria i praktyka, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń 2001.
• Beck E., Długosz-Truskowska E., Guca S. (red.), Zarządzanie pracownikami, Wyd. AGH, Kraków 2002.
• Bieniok H., System zarządzania zasobami ludzkimi przedsiębiorstwa, Wyd. AE Katowice 2006.
• Dzieńdziora J., Obraz zarządzania zasobami ludzkimi w administracji celnej, [w:] Michałowskiej M. (red.), Zachowania adaptacyjne podmiotów TSL na europejskim rynku transportowym, pod Wyd. AE, Katowice 2006.
• Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2004.
• Hudson H., Doskonała ocena pracowników, Rebis, Poznań 2003.
• Juchnowicz M., Współczesne tendencje motywowania pracowników w polskich realiach, [w:] Współczesne tendencje w zarządzaniu personelem, Wyd. AE, Kraków 1997.
• Jurkowski R., Zarządzanie personelem: proces kadrowy i jego prawne aspekty, ABC, Warszawa 2000.
• Korach R., Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika, Helion One Press, Gliwice 2009.
• Kostera M., Zarządzanie personelem, PWE, Warszawa 2000.
• Listwan T., Król H. (red.), Zarządzanie kadrami, C.H. Beck, Warszawa 2004.
• Ludwiczyński A., Ocenianie pracowników [w:] Ludwiczyński A. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi, tworzenie kapitału ludzkiego w organizacji, PWN, Warszawa 2007.
• Nadolski J., Ocenianie pracowników, OWOPO, Bydgoszcz 1996.
• Poels F., Wartościowanie stanowisk pracy i strategie wynagrodzeń: jak wprowadzać efektywny system, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
• Rapacka M., Mrzygłód J., Rostowski T., System ocen okresowych pracowników [w:] Rostkowski T. (red.), Nowoczesne metody zarządzania zasobami ludzkimi. CeDeWu, Warszawa 2004.
• Ratyński W., Psychologiczne i socjologiczne aspekty zarządzania, C.H. Beck, Warszawa 2005.
• Robbins S. P., Zasady zachowania w organizacji, Zysk i S-ka, Poznań 2001.
• Sajkiewicz A. (red.), Zasoby ludzkie w firmie, Poltext, Warszawa 2000.
• Sidor-Rządkowska M., Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowniczych, Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy, Kraków 2004.
• Ściobiorek Z., Ludzie-cenny kapitał organizacji, Wyd. A. Marszałek,Toruń 2004.
• Wach T., Motywowanie i ocenianie pracowników, Oficyna Wydawnicza Warszawskiej Szkoły Zarządzania, Warszawa 1997.
• Wiernek B, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Kraków 2001.
• Zieleniewski J., Organizacja i zarządzanie, PWN, Warszawa 1981.